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「行けたら行く」で、別予定を入れたら
24/07/26 06:46:50
結婚、出産で会社辞める人、私のまわりはほとんどいないですからね。 会社の同僚もみんな育休とって復帰してる。 育休条件もどんどんよくなってるし、リスクヘッジのため、正社員で働き続けるが正解だと思ってます。 よくパートじゃないと子育て無理っていいますけど、正社員のほうがテレワークとかフレックスとか、各種休暇制度とか充実してるから働きやすいと思います。 子育て中は時短正社員でテレワーク勤務で細々と仕事を続けて、子供が大きくなったらフルでがっつり働き、国からもらえるお金はあったらラッキーくらいのつもりがよいのではないでしょうか。
24/07/26 18:05:19
>>85 今の20、30代は恵まれててうらやましい！ アラフォーの私は制度あっても辞める人が多くてね、時短もなかったし 話聞くとアラフィフの人達はもっと大変だったと思うよ～ そういうの通過して、今みたく当たり前のようになったんでしょ
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No.85 赤がんばれ 白がんばれ
24/07/26 06:46:50
結婚、出産で会社辞める人、私のまわりはほとんどいないですからね。
会社の同僚もみんな育休とって復帰してる。
育休条件もどんどんよくなってるし、リスクヘッジのため、正社員で働き続けるが正解だと思ってます。
よくパートじゃないと子育て無理っていいますけど、正社員のほうがテレワークとかフレックスとか、各種休暇制度とか充実してるから働きやすいと思います。
子育て中は時短正社員でテレワーク勤務で細々と仕事を続けて、子供が大きくなったらフルでがっつり働き、国からもらえるお金はあったらラッキーくらいのつもりがよいのではないでしょうか。
No.159 転倒するお父さん
24/07/26 18:05:19
>>85
今の20、30代は恵まれててうらやましい！
アラフォーの私は制度あっても辞める人が多くてね、時短もなかったし
話聞くとアラフィフの人達はもっと大変だったと思うよ～
そういうの通過して、今みたく当たり前のようになったんでしょ
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