子供の体調不良が続いて病みそう

正社員で働くなら頼れる人がいないと無理だよ
それか子供1人か
辞めるか親に頼るしか選択肢はないのでは？

>>31　大変ななかお疲れ様です。
そんなに大変なときに、スナックで夜勤なんて主さんの体が心配です。。。
医療関係の資格があるなんてすごいじゃないですか。とりあえずその資格をいかせるようになるまでは無理せず、家でできる仕事をなんとかするではダメでしょうか。
テレワークでも内職でも、、。

私も夫も奨学金で大学行きましたが、親を恨んだりなんてしてませんよ。
年収良ければ、返済なんてあっという間なので全く苦ではありませんでした。案外家の状況が大変だと子供は必死で頑張るもんですよ。

続けてでごめんなさい。
子供の体調不良から喘息発作につながり結局通院が続いていて今も仕事にほとんど行けてません。
病院に行くたびに何で自分だけ。他の人はやれてるのに。他の人の子供は体調が良いのにと羨ましい気持ちがどんどん出てきてしまっています。
自分も結局体調崩してしまい情けなくて朝が来るといなくなりたいなって気分です。

コメントみなさんありがとうございます。

考え甘いですよね。
生活は今より水準を落とせばやっていけると思っています。

旦那の件は、休みたくても休めないと最初は言っていたんですが、古い職場なので嫁が休めないのはおかしいとゆう感じなんです。
結局旦那もその考えにだんだんなってきて休まない休めないと言いはじめていてもうどうでも良くなってます。

一応医療系の資格があるのである程度落ち着いたら仕事復帰して行こうかなと思ってます。
とりあえず年明けからパートができるように何でもいいからやろうと思います。
冬になると旦那も夜勤がはじまるのでどんどん悪循環になる気がしていて不安で辞めるべきなんだなと思っています。
旦那が夜勤がない時に友達のスナックでも何でも働いて少しでも家計の足しにして子供達には仕事やめたからと苦労はさせたくないのが一番です。

主さんお疲れ様。
何を優先するか1度自分のなかでじっくり考えてみてはどうだろう？
おかあさんの意見は無視して、自分が社員を辞めて生活できそうにないなら、割りきって子供の体調不良では嫌みを言われようが休み、病児保育を使うなりして乗りきっていくしかないし、辞めても生活ができるなら働きながら転職先を探していくか一切辞めてパートにするか考えてみたら？
20代なのにしっかりしてて偉いわぁ。
私はパートになったけど経済的にすごく不安だよ。

みんな冷たいね
よく頑張ってるよ、住宅ローンもあって仕事もしてお子さん病気ってかなりしんどいと思う
お母さんは厳しく言って励ましてるつもりだろうけど、主さんにあってない
正社員ってボーナスがあるからやめられないのかな？
仕事の責任ってなに？じゃあだれが子供まもれるの？
家族しかないよ

もう少し融通のきく職種と業種にしてもいいかも
住宅ローンは旦那に頑張ってもらうしかない

もう辞めるって決めてるのになんのためのトピなんだ？？

なんか主のコメント見ると矛盾してるよね。
旦那は通院や早退は対応してて難しいって書いてるのに、次のコメントでは協力してくれないとかさ。

なんでお母さんの意見聞くの？？
自分たち家族のことでしょうが。

病気の子供家に置いて仕事行く訳にいかないし仕方ないよ。

実家や義実家には助けてもらえないの？

お疲れ様です。
仕方ないです。

今度仕事を再開するときは、テレワークとかフレックスとか、就労条件のいいところがよいと思います。
子供がいると、家で仕事ができると助かりますよ。

病んでるねー。
病児保育辛いよね。
普通に過ごすだけでもしんどい時あるのに、体調悪いと機嫌悪いし寝ないし。
そして夫は「子供可哀想」とか「嫁大変だね、手伝えなくてごめんね」と口だけ。
会社にごめんなさいして休むのもストレスだし、仕事溜まるのもストレス。
病院行くのも保育するのも薬の管理も仕事調整するのも全部母親。
私も今月復帰したばかりでもう病児保育で休んでるよ。旦那は1日看たけど、できる限りの協力してたのに帰宅したらストレス有りったけぶつけられたわ。
子供にぶつけたくなる気持ちはわかるよ。

また子供の体調不良です。
もう心が本当に折れて退職することにしました。
旦那も結局は口だけで協力してくれない。

もう自分と病気の子といなくなればいいのかな。
居なくなれば保険とかローンとか諸々無くなるしと思ってしまってます。
一瞬泣いてる子供をうるさいとかお前のせいだと思った時点で母親失格ですよね。

支え合いが必要なので、今は職場の方にも頭を下げて協力してもらって良いと思います。お子さんが大きくなったときに後輩に恩を返していけばよいのは。
旦那さんは悩んでること共有してますか？
心苦しくて仕事を辞めるくらいなら、緊急連絡先を一度旦那さんにしてみるのも1つです。病児保育やシッターも登録して、旦那さんが休まなくても病児保育へ預けて出勤でも良いので。

>>17
じゃあもう辞めないって答え出てんじゃん　なんのトピこれ笑　ちら裏行けばいいのに謎ー

まとめてでごめんなさい。

休みの連絡⇨次の出勤がかなりストレスです。
休んでも、子供優先で仕方ないとは
言ってもらえるけど罪悪感がすごいです。

旦那の給料のみだと少し足りないのはあります。
パートでも探したいのですがなかなかネット見てても見つからない感じです。
また、やっと保育園には入れたので今出てしまうともう入らないと言われたのも踏ん切りがつきません。

子供の病院は月1日なので、体調不良がなければそんなに通院は少ないです。
ただ手術が決まって居てこれからお金もかかるのにと不安もあります。

以前の職場は全く休めず休むと文句？指導がはいったので、熱があっても座薬いれて出勤したりするのが当たり前の環境でした。
その頃は旦那もそれほど忙しくなくて通院や早退など対応できていましたが今は難しくなってきています。
以前の状況を知ってるからか甘えだといわれてしまいます。
母は、協力すると見ると言われますが、少しものが散在していたり、衛生概念が違うのがネックです。

旦那の稼ぎだけで生活できるなら、ある程度大きくなるまでは専業でいいじゃん。
親に甘えてるわけじゃないなら好きに言わせておけばいいよ。

体調不良は体調管理でどうにかなりそうだけど、病気はどうにかなるの？
平日の決まった曜日に病院行かなきゃいけないとかならそれで有休は潰れるよね。
正直、仕事で主はあてにされてないと思う。
むしろあてにして仕事来なかった時にバタつくから重要な仕事は頼めない。

そこまで主の親に仕事優先と言われるなら、協力してくれてもいいと思うけど無理なの？

仕事辞めたらいいと思うよ。
もう少しお子さんが大きくなったらパートをするとか、正社員にこだわらなくてもいいんじゃない？
専業でいても子供の体調不良が続くと気が滅入ることはあるけど、職場に休みの連絡しなきゃとかそういうストレス？からは解放されるよ。

ご主人にお話しして1年専業主婦やってみては？
度々断るストレスは少なくとも軽減出来ます
子供に免疫作る為の食事とか運動とか集中する事は出来ます

わかる。
鼻水でるだけでヒヤヒヤする。
2人の子供なのに、何で私(母側)ばっかりって何に対しても思ってしまう。

私も正社員で子供2人ですが、パートに転職しました。
やっぱり子持ちはパートくらいがちょうどいいと感じてます。
収入面はがっつり下がって厳しいですが...

呼び出し当日や出勤前に子供の体調不良とかでお休みは仕方ないけど、二日目以降とか病後児保育に預けられるまでの数日間とかは病児対応のベビーシッターとかを使って、このまま正社員続けたい意思があるなら、有給休暇と看護休暇の範囲に収まるようにいろいろバックアップは考えた方が良いとは思うよ。

時短勤務の時の手取りとベビーシッター代や病後児保育とかの料金や遠方の義母を呼び寄せる新幹線代とか考えたら、収支ゼロぐらいの月もあったけど、そんな感じで正社員続けている人も少なくはない。

みなさんありがとうございます。

実母は、仕事優先でしょと言われます。

職場は子供優先でいいよと言われてますが
だんだん居づらくなる感じが
思い込みなんですけど罪悪感です。

頑張れない踏ん張れない自分がすごくいやです。

　テレワークはできなくて今転職も考えてます

20代で正社員で、しかも3人もお子さん育ててるなんて、主さんは日本の宝のような人です。
本当にありがたいです。自信をもってください。

子供が小さいうちに休むの仕方ないです。
私は常に、お子さん優先でって言われてきました。子供が6才になり、ほぼ休むことがなくなったので、小さい子供を持つ他の人に同じように言ってあげられるようになりました。

主さんの会社はテレワークを選べないでしょうか。家で仕事ができるとだいぶ楽ですよ、。
あと時短が申し訳無いなんて思わなくていいです。保育園のお迎えがあったら、たとえフルで働いても残業できないし、結局会社の人を残して帰ること多くなですか？だったら時短でも同じですよ。
時短勤務は権利ですし、使えるものは何でも使って正社員を続けたほうが絶対いいですよ。

これはほんとにどうにもならない問題だよね
正社員を辞めないことには心の余裕は生まれない。

子供さん病気だしまだ小さい子いるなら時短の方がいいと思うよ。
社員さんに罪悪感抱えて子供に怒るのは筋違い。
実母さんは正社員で病気持ちの子供さん抱えて仕事と家庭両立できてたのか知らんけど当事者でもない人間の言うことはあまり気にしない方がいい。

>>4
病児保育ではなくて病後児保育なので
37.5℃あると預かって貰えません。

病児保育使えば？？？
罪悪感あっても仕事してた方が良いんでしょ？

昨年まで時短で働いていてました。
時短だと3万近く給料が下がり
他の人が残業してる中定時で帰るのが
申し訳なくてフルタイムに戻しました。
正直、休むこんな社員いらないですよね。
分かっているんですが。
甘えてるからこの先何もできないって
働けないって言われてしまってなやんでます。

子どもが小さいうちは風邪とか休むのはアルアル。しかも病気が見つかったなら正社員しながらは厳しいんでしょう…
思い切って末っ子が小学生になるまで時短とか一旦辞めるとかどうなのかな？

母親は無視でいいよ。
子供の母親は主さんだけだよ。
代わりはいない。
三人いたら次々に体調も悪くなるし病気発覚したなら大変でしょ。
病気の子に怒るぐらいなら母親にキレた方がいい。