子供の体調不良が続いて病みそう

昨年まで時短で働いていてました。
時短だと3万近く給料が下がり
他の人が残業してる中定時で帰るのが
申し訳なくてフルタイムに戻しました。
正直、休むこんな社員いらないですよね。
分かっているんですが。
甘えてるからこの先何もできないって
働けないって言われてしまってなやんでます。

>>4
病児保育ではなくて病後児保育なので
37.5℃あると預かって貰えません。

みなさんありがとうございます。

実母は、仕事優先でしょと言われます。

職場は子供優先でいいよと言われてますが
だんだん居づらくなる感じが
思い込みなんですけど罪悪感です。

頑張れない踏ん張れない自分がすごくいやです。

　テレワークはできなくて今転職も考えてます

まとめてでごめんなさい。

休みの連絡⇨次の出勤がかなりストレスです。
休んでも、子供優先で仕方ないとは
言ってもらえるけど罪悪感がすごいです。

旦那の給料のみだと少し足りないのはあります。
パートでも探したいのですがなかなかネット見てても見つからない感じです。
また、やっと保育園には入れたので今出てしまうともう入らないと言われたのも踏ん切りがつきません。

子供の病院は月1日なので、体調不良がなければそんなに通院は少ないです。
ただ手術が決まって居てこれからお金もかかるのにと不安もあります。

以前の職場は全く休めず休むと文句？指導がはいったので、熱があっても座薬いれて出勤したりするのが当たり前の環境でした。
その頃は旦那もそれほど忙しくなくて通院や早退など対応できていましたが今は難しくなってきています。
以前の状況を知ってるからか甘えだといわれてしまいます。
母は、協力すると見ると言われますが、少しものが散在していたり、衛生概念が違うのがネックです。

また子供の体調不良です。
もう心が本当に折れて退職することにしました。
旦那も結局は口だけで協力してくれない。

もう自分と病気の子といなくなればいいのかな。
居なくなれば保険とかローンとか諸々無くなるしと思ってしまってます。
一瞬泣いてる子供をうるさいとかお前のせいだと思った時点で母親失格ですよね。

コメントみなさんありがとうございます。

考え甘いですよね。
生活は今より水準を落とせばやっていけると思っています。

旦那の件は、休みたくても休めないと最初は言っていたんですが、古い職場なので嫁が休めないのはおかしいとゆう感じなんです。
結局旦那もその考えにだんだんなってきて休まない休めないと言いはじめていてもうどうでも良くなってます。

一応医療系の資格があるのである程度落ち着いたら仕事復帰して行こうかなと思ってます。
とりあえず年明けからパートができるように何でもいいからやろうと思います。
冬になると旦那も夜勤がはじまるのでどんどん悪循環になる気がしていて不安で辞めるべきなんだなと思っています。
旦那が夜勤がない時に友達のスナックでも何でも働いて少しでも家計の足しにして子供達には仕事やめたからと苦労はさせたくないのが一番です。

続けてでごめんなさい。
子供の体調不良から喘息発作につながり結局通院が続いていて今も仕事にほとんど行けてません。
病院に行くたびに何で自分だけ。他の人はやれてるのに。他の人の子供は体調が良いのにと羨ましい気持ちがどんどん出てきてしまっています。
自分も結局体調崩してしまい情けなくて朝が来るといなくなりたいなって気分です。