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茶色い弁当
ママスタの漫画でもちょうど似たような話が連載中なんだけど。
私の場合は職場の人。
自分で自分の車をガリガリと派手に擦ったらしく「怖くて運転できません。なので出社できません」と仕事を休み始めた。
車通勤で15分の距離。確かに微妙な田舎だから公共機関が不便で、バスに乗ると出勤に倍の時間はかかるんだけど。
じゃあ一生車乗らないの？
自分でぶつけといて運転怖いーって何…？
言い方悪いけど、人身事故起こしたならともかく怪我もない自損事故じゃん…100%自分の責任じゃん。
(それでいて車をぶつけた箇所はきちんとグループラインで見せてきた。後列の扉を塀の角でガリガリ擦った感じ。走行はできそう)
だったら今すぐ免許返納して、公共機関やら自転車やらを使う努力をしないといけないんじゃないの？
自分の運転技術に自信がなくなったのはわかったけどそれで仕事何日休む気なの…？
本人に言ったらモラハラ扱いされそうで誰も言わないけど、みんな不思議がってる。
私の考えって、車ぶつけた人に対してひどいのかな。
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No.6 主 茶色い弁当
24/07/16 18:46:35
>>2
だったらさっさと他の通勤手段を確保するべきじゃない？
乗りたくないならそれでいいのに、車じゃないと通勤できない！ってなんなのよって思ってる。
バスだろうがなんだろうが交通費は会社負担なんだから。
車の快適さを知ってるからバスを渋ってる感じもする。
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No.8 主 茶色い弁当
24/07/16 18:48:35
>>4
有給を使って今4日休んでるけど、その人がいなくても職場は回るので辞めるなら辞めなよって思う。
なんか会社からの提案を待ってるのかなーってみんな疑心暗鬼中。
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2件
No.27 主 茶色い弁当
24/07/16 19:32:44
>>19
うちも本当はこの制度。
1日目は病欠扱いだったんだけど、まさか2日目以降も休むとは思ってなくて上司がこっちから提案らしい。
渋ってたらしいけど最後は納得したって。
会社からの帰宅時に車を擦ったらしいけと、会社が原因で病んでるわけではないからこっちは何かする義務ないし、でもよくわからない体調不良を訴え続けるならみんなが納得する形で休みをとってもらうしかないねって。
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1件
No.28 主 茶色い弁当
24/07/16 19:35:25
>>27
最後の言い分は、上司が本人じゃ無くて私たちに言った言葉。
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No.39 主 茶色い弁当
24/07/16 20:08:26
>>37
1日目ですら休んだ理由にみんな不思議がってたけど「明日は来るだろう」と思ってた。
2日目以降も車の運転怖いです、で来なくなるとは誰も思っておらず。
有給使い切ってなお休みたがるならもう知らね、ってことじゃない？
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