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茶色い弁当
ママスタの漫画でもちょうど似たような話が連載中なんだけど。
私の場合は職場の人。
自分で自分の車をガリガリと派手に擦ったらしく「怖くて運転できません。なので出社できません」と仕事を休み始めた。
車通勤で15分の距離。確かに微妙な田舎だから公共機関が不便で、バスに乗ると出勤に倍の時間はかかるんだけど。
じゃあ一生車乗らないの？
自分でぶつけといて運転怖いーって何…？
言い方悪いけど、人身事故起こしたならともかく怪我もない自損事故じゃん…100%自分の責任じゃん。
(それでいて車をぶつけた箇所はきちんとグループラインで見せてきた。後列の扉を塀の角でガリガリ擦った感じ。走行はできそう)
だったら今すぐ免許返納して、公共機関やら自転車やらを使う努力をしないといけないんじゃないの？
自分の運転技術に自信がなくなったのはわかったけどそれで仕事何日休む気なの…？
本人に言ったらモラハラ扱いされそうで誰も言わないけど、みんな不思議がってる。
私の考えって、車ぶつけた人に対してひどいのかな。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 二人三脚
24/07/16 18:06:06
そんな人は運転しない方がいいよ。
出社しないままなら、会社が対応するでしょう。
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No.2 🎌
24/07/16 18:06:56
ひどいとか根性論の話じゃないのよ。
事故おこした人って、精神的なものなのか注意力が前より散漫になってるし運転させるの危ない。キョドりながらの運転になったり。
本人も怖がってんでしょ。危険だよ。
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1件
No.3 三輪車競走
24/07/16 18:08:19
いいじゃん、そんな人いなくても
そのうち解雇されるんじゃないの？
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No.4 三輪車競走
24/07/16 18:10:45
連投ごめん
車運転したくない、は仕方ない
でも、だから出社できません、はワガママというより自分勝手で非常識だと思うよ
だからいないほうがいいよねって意味で↓書いた
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1件
No.5 二人三脚
24/07/16 18:46:00
車擦って勉強したと思いなさい。
もモラハラになるかな？それにしてもそれしきで休むだなんて使えない人ね｡
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No.6 主 茶色い弁当
24/07/16 18:46:35
>>2
だったらさっさと他の通勤手段を確保するべきじゃない？
乗りたくないならそれでいいのに、車じゃないと通勤できない！ってなんなのよって思ってる。
バスだろうがなんだろうが交通費は会社負担なんだから。
車の快適さを知ってるからバスを渋ってる感じもする。
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No.7 一生で一回しかしないソーラン節
24/07/16 18:48:19
運転したくないのは別に普通だけど、出社しないは超わがままだね。
しかも2倍かかっても30分でしょ。近いやん。
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No.8 主 茶色い弁当
24/07/16 18:48:35
>>4
有給を使って今4日休んでるけど、その人がいなくても職場は回るので辞めるなら辞めなよって思う。
なんか会社からの提案を待ってるのかなーってみんな疑心暗鬼中。
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2件
No.9 一生で一回しかしないソーラン節
24/07/16 18:49:53
>>8
有給なんだ。
なら別にわがままじゃないね。
有給取るのに理由は関係ないから。
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No.10 大玉送り
24/07/16 18:51:47
バスでこればいいのに
もし始業時間に間に合わないなら15分後ろ倒しにさせてもらうとか、色々やりようあるのにね
ガリガリしたから運転怖いっておもしろ
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No.11 赤がんばれ 白がんばれ
24/07/16 18:52:49
事故起こして怖いから運転しないっていうのは自由だと思うよ
返納したほうがーとかは他人が大きなお世話だと思う
ただ、仕事休むのは別だよね
限界集落ならともかく、バスに乗ったら来れるんだったら出勤はしないとダメなんじゃない？
社会人なんだからさ
返信
No.12 仮装リレー
24/07/16 18:53:51
家族に運転するのをとめられてて、かといって交通機関使って行くのは面倒臭いから理由付けて休んでるだけとみた
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No.13 ムカデ競走
24/07/16 18:55:17
有給使ってるなら問題ないんじゃない？
時間が薬になるかもしれないんだし。
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No.14 ビデオを見返したら地面が録画されている
24/07/16 18:58:17
有給って取得する理由は自由だし労働者の権利
だけど、長期で休むときって周囲に相談するよ
ケガや入院でもないのに「今日から30日有給とりまーす！」ってみんながみんないきなり言い出したら会社が回らないじゃん
普通はバスで来られるなら出社するものだと思う
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No.15 サッカー
24/07/16 19:00:43
運転に関しては本人が怖いなら無理にさせられないわな。
それとは別に会社には来るべきだと思うけど、もしかして車通勤ダメになって辞めるつもりなのかもよ。
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No.16 閉会式
24/07/16 19:01:27
1日くらいならまだわかるよ。
事故のアフターケアでいろいろ行くところあって〜って適当に言い訳できる。
でも、4日って勝手すぎない？
仕事回ってるっていっても、たまたまその間に有給申請してた人いたら厳しかったんじゃない？
有給休暇は権利とはいえ、権利を行使するのって周囲との協力や義務を果たしてからの話ではないの？
返信
No.17 マイムマイム
24/07/16 19:02:12
有給消化して退職するつもりでは？
だったらそういえばいいのにね
返信
No.18 赤がんばれ 白がんばれ
24/07/16 19:04:52
車ありきで通ってた職場ならもう運転も難しいなら辞めるつもりなんじゃね？
みんながどう思うかぐらい分かるだろうし。
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No.19 ムカデ競争
24/07/16 19:05:13
有給とるのに理由は関係ないけど、事前に申請はいる
これ勘違いしてる人多いけど、「朝起きたら行きたくない気分だったから有給とろう」っていうのはほんとはダメ
それは病気休暇であって有給ではない
返信
1件
No.20 ビデオを見返したら地面が録画されている
24/07/16 19:08:43
怖いと言ってる人に運転して来いっていうのはこのご時世ではモラハラって言われるでしょうね
ただ、こちらも仕事なので、「いつ頃の復帰を考えていますか？」くらいは確認するのは当たり前だと思うよ
仕事の割り振りもあるし、長引くのか来週には戻るのかこのまま辞めるのか、ザックリした予定は聞いておかないと、残った社員だって仕事の段取りつかなくて休暇の申請ができないじゃん
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No.21 ジャイアントバレー
24/07/16 19:10:55
事故はただのキッカケで、その人が元々無責任な性格だったってだけじゃないかな。
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No.22 👨🏫
24/07/16 19:17:24
運転控えるのは良い事だけど。
仕事休むのは大人として許されませんよね。
返信
No.23 3日後に筋肉痛
24/07/16 19:18:44
運転できないのは個人の都合。
仕事はきましょう。
徒歩でも自転車でもバスでもなんでもあるでしょ。
返信
No.24 あかさたな
24/07/16 19:20:46
主は上司や雇用主じゃないなら何も言わない方がいいね。
放っておいても有休なくなって欠勤→解雇だから放置がいいのでは？
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No.25 バブルサッカー
24/07/16 19:22:51
トラウマの程度は人それぞれだから…まあそれでも普通はそれはそれこれはこれってさあ、大人やろ？会社まで運転できんのでいけません？ってあまりに短絡すぎへんの？ってなるわな…じゃ辞めます？それとも他の交通機関で来られます？って誰か優しい人ーー？
主の気持ちはわかる。
返信
No.26 紫外線カットのためフル装備お母さん
24/07/16 19:24:54
ショックから立ち直れない気持ちもわかる。
けど社会人の責任として、タクシーでも公共交通機関でも使って出社はすべきかな。
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No.27 主 茶色い弁当
24/07/16 19:32:44
>>19
うちも本当はこの制度。
1日目は病欠扱いだったんだけど、まさか2日目以降も休むとは思ってなくて上司がこっちから提案らしい。
渋ってたらしいけど最後は納得したって。
会社からの帰宅時に車を擦ったらしいけと、会社が原因で病んでるわけではないからこっちは何かする義務ないし、でもよくわからない体調不良を訴え続けるならみんなが納得する形で休みをとってもらうしかないねって。
返信
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No.28 主 茶色い弁当
24/07/16 19:35:25
>>27
最後の言い分は、上司が本人じゃ無くて私たちに言った言葉。
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No.29 ダンシング玉入れ
24/07/16 19:37:13
子供の頃父親が衝突事故おこした時私は助手席乗ってたんだけどぶつかる衝撃や音がめっちゃ怖かったからしばらく車乗るの嫌だったから気持ちはわかる。けど休むのはどうかと思う。時間かかろうと公共交通機関や自転車などで行けばいい。
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No.30 ドッジボール
24/07/16 19:40:39
通勤ならタクシーでくればいいような？
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No.31 白組優勝
24/07/16 19:41:24
ザックリいつまでお休みする予定かくらいは聞いてもいいと思うよ
仕事の予定た他の人の休暇予定をたてるために必要でしょ
病気でお休みする人だって、インフルなら〇日くらい、コロナなら〇日くらい、ってザックリ見通しを伝えるからね
発熱でも「２，３日お休みしたら大丈夫だと思います」くらい言うし
心の病でいつまでかかるか見当つかないのならまた別だけど、それはそれで「長くなります」って言うし、傷病休暇を使うでしょうし
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No.32 サッカー
24/07/16 19:41:51
チャリ轢いたけど、普通に運転してたわ
返信
No.33 紫外線カットのためフル装備お母さん
24/07/16 19:42:40
ママスタの胡散臭い漫画なんて誰が読むの？w
宣伝するのやめなよ
返信
No.34 閉会式（校長先生のお話）
24/07/16 19:44:46
そのうちに徐々に乗るようになはるよ
物損でしょ
人身は運転自体をやめる人はいる
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No.35 匿名
24/07/16 19:47:13
>>8
有給ならね。
有給消化したら別な交通手段で来てもらう。
返信
No.36 キャタピラレース
24/07/16 19:47:50
「車をぶつけて以来怖くて運転できない」
↑
そういう人がいるのは理解できるし、そういう人は無理にハンドル握らなくていい
「というわけで出社できません」
↑
アホか
バスがあるならバスに乗れと思うわ。
どうしても無理なら「辞めます」とさっさと言ってほしい。次の人に来てもらった方が助かる。
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1件
No.37 騎馬戦
24/07/16 19:59:22
休み始めたって、期限切らずに？
コロナで休みますって今朝言われたら、今週は無理だなってわかるし、そもそも本人が申請出すけど(PCか会社貸与スマホでできる)、それで休んで無断欠勤扱いにならないの？
ふだんから、子どもが体調不良なのでって1回連絡したら休みホーダイみたいな職場なの？ならわかるけど。
通勤中にやらかして本人負傷なら労災だけど、本人が無事ならただの無断欠勤でしょ。
流産でも配偶者亡くしても、いついつまで休みますって連絡くるけど。無期限て本人意識不明とかだわ。
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1件
No.38 紫外線カットのためフル装備お母さん
24/07/16 20:00:32
>>36自分にハート押すのやめろよキモいから
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No.39 主 茶色い弁当
24/07/16 20:08:26
>>37
1日目ですら休んだ理由にみんな不思議がってたけど「明日は来るだろう」と思ってた。
2日目以降も車の運転怖いです、で来なくなるとは誰も思っておらず。
有給使い切ってなお休みたがるならもう知らね、ってことじゃない？
返信
No.40 間違えて我が子ではない子をビデオに撮ってる
24/07/16 20:17:32
運転せずに通勤したらいいだけの話なのにね
返信
No.41 匿名
24/07/16 20:19:45
車以外でくる方法考えなよって言ってあげたら？
気づいていないのかも。
返信
1件
No.42 しっぽ取り
24/07/16 20:21:40
運転しなくて良いが、会社こいってはなし。
返信
No.43 しっぽ取り
24/07/16 20:22:32
>>41
もしかして送り迎えついでにしようか？？待ちじゃない？？
返信
No.44 若い力（金沢市限定）
24/07/16 20:23:53
別に好きにすればいいんじゃない？
なんで他人がどうこういうわけ？
返信
No.45 就労移行支援事業所にじ練馬
24/07/16 20:27:03
耐え難いと感じる支援員の対応がありその為「改善して欲しい」旨訴えたのですが反論されるだけで聞く耳も持って頂けなかった。
障害者雇用枠で就職するのに当たって重要な「今までの経過」に関して根拠もなく疑われてその為面接で私が述べた「今までの経過」とにじ練馬側が把握している「今までの経過」
が食い違ってしまい、「障害に対しての認識に乏しい」と判断されて悉く不採用になってしまった。
以上の二点が原因で三年就職したい一心で努力して通所したのですが「辞めざるをえない」状況に追い込まれて自ら退所手続きをしました。
在籍している利用者は「必ずしも、知的障害者」ばかりが対象ではない筈なのに「支援員やパート」の対応は明らかに「重い知的障害者」を念頭に置いた対応で酷く自尊心を傷つけられました。
退所後あちらこちらで「三年も就労移行支援事業所に在籍したのにも関わらず就職できなかった「障害者の中」でも能力が低い人物」という扱いを受け。
単独で行った就職活動も難航し、どうして辞めざるを得ない状況に追い込んだのか、サービス管理者に回答して頂きたい気持ちで電話しました。
既に「在籍時勤務していた、サービス管理者」は移動なさっていたのは事実のようでしたが、他の支援員が多少は説明らしきもの（私の退所について）を聞いている可能性もある、と思い
再び電話したところ出て頂けませんでした。
（平日の日中で明らかに営業中なのに）
福祉事務所の担当ケースワーカーにその旨伝えたところ「にじ練馬」に電話して下さいました。
「どうして電話を掛けてきたんだ」と担当ケースワーカーに対してにじ練馬の支援員が恫喝なさったようです。
それ以降ひきこもり生活を余儀なくされています、それ程の強い精神的苦痛をこの一連の対応により受けました。
就労移行支援事業所にじ練馬
一般社団法人 にじ
就労移行支援 にじ練馬
東京都練馬区豊玉上 2-8-5 第２矢幸マンション1F
email : nerima@ni-ji.net
TEL : 03-6914-8780 FAX : 03-6914-8789
↓就労移行支援事業所にじ練馬で受けた耐え難い対応に関してのブログ
https://judy55555677.livedoor.blog/
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No.46 しっぽ取り
24/07/16 20:34:06
気持ちの整理に時間がかかるタイプなんでしょう。
イライラするならスルーしましょう。
返信
No.47 3日後に筋肉痛
24/07/16 20:36:17
メンタルで休職するんじゃない？
メンタルなら仕方ない
メンヘラだもの
返信
No.48 🏃♀️
24/07/16 20:36:53
バスで来ると出勤の時間が倍ぐらいなら来れるよね。
そのうち辞めるんじゃない？
車通勤出来るなんて羨ましいよ。
うちの職場は車通勤不可で、時間4倍以上かけて通勤してるよ。
返信
No.49 我が子の好きな子をこっそりチェック
24/07/16 20:42:44
モラハラじゃなくてパワハラじゃない？
返信
No.50 むしろ雨よ降れ
24/07/16 20:46:13
別に車に乗れ、とは言わない。休暇規定上、休暇が取れるなら文句も言わない。でも、そうでなければ、何キロ歩いてでも、始発に乗ってでも出勤すべきだよね。
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