何であの人は直ぐにパートきまり

職歴とか資格の有無とか色んな要素があるからね。
トラブルメーカーでも面接ではそこまでわからないこと多いし、外面良ければ面接は突破するからね。
とりあえず、うっかりトラブルメーカーを採用してしまった職場の人に同情するわ。

>>1
そういう辞めてほしい人こそ中々辞めないからね。それで10年とかいるのも凄いよね。クビにするタイミングや辞めてもらうようなタイミングなかったのかね？それか、周りは嫌ってたりしても頭がおかしくて気付かなかったのか。

>>2
仕事ができるからじゃない？
シフトに融通きくとか
どんなに性格良くても仕事できない
急な休みが多いとかなら
会社にとっては前者の方がいいからね

>>2
ママ友同士保護者同士が1番トラブル起きやすいと思う。明確な決まりや規約がある訳でなし。気が合わないのに子供同士が仲良しってだけで付き合う必要がでたりするからね。

仕事場だと就業規則もある。一応は全員が同じ目的（仕事をして給料を貰う）で来ている。

ママ友とはトラブルメーカーでも職場ではそれなりにきちんと出来てる人は一定数いると思うよ。

どんなパート選んでんの?パートの質じゃないの？私高校中退でさ、中卒よ
知り合いの伝手で正社員も１７歳〜1年だけ経験ある…
そっからすぐ結婚して出産して育児して…25で、幼稚園児いてすぐにパート決まったよ。
個人経営の蕎麦屋(笑)でも料理苦手ですぐ辞めた…ホールやるつもりだったんだけど、なんか仕込み任せられてばかりで
10時〜１６時のやつだった３ヶ月で辞めた。
そしてすぐ、また育児支援センターの掃除のパートこれもすぐ決まった（大きな清掃会社の委託でね）　これは楽しかった!６年続いたでもコロナでいろいろあり辞めた。
次、ホテルの清掃ですぐに決まった、でも清掃責任者（パートリーダーから正社員に昇進の話で採用期間になって）になる事になり　朝早いし、帰り遅いで話違うなって2ヶ月で辞めた。　その後も病院の手術室清掃（なかなかやってくれる人いないみたいだね、健康診断的な事も毎月だし）とか入ったけど、病原菌との戦いで辞めた具合よく悪くなってさ。　なかなかやりたがる人いないような仕事はすぐ決まる（人気なのやスキル高くないと入れないのは）なかなか決まらないよ　私は特に。
でもランク下げりゃすぐだよね。
その後と数ヶ月で辞めたパート3社ある…
今、個人経営の飲食店でホールで入って２ヶ月目(笑)
前に６年続いた清掃委託の仕事も（週３2時間だけの）掛け持ちしてるよ。現場は変わったけどさ
選ばなきゃすぐ決まるよ

>>5
あの人に値する人は職種言うとマズいけどサービス業かな。
怒ってるママさんは資格なし。あの人に値する人は資格あり勤務年数長いから時給がそれなりに高いから余計に憤慨されてた。あんな人がと。