意地悪ですか?パートでの事 へのコメント(No.43

  • No.30 匿名

    24/06/29 06:34:34

    発達障害の新人(会社に隠して入社)を週5出勤にするために
    体制大幅に変えられた。
    1年経つが未だまともに仕事できない。
    フォロー必須。
    彼女の仕事の30%私がやってあげてるが時給は同じ。

  • No.43 徒競走

    24/06/29 07:16:16

    >>30
    障碍者枠の人雇って職場環境整えると、会社補助金みたいなの貰えるからね。
    障碍分かって、障碍者枠にでもしたんじゃない?
    だから障碍者枠の人は、給料、待遇VIP扱いだよね。
    現場は大いに振り回されて大変だけど。

コメント

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返信コメント

  • No.44 匿名

    24/06/29 07:26:40

    >>43
    障害者採用の息子がいるけど、VIPどころかちっとも給料上がらないよ。
    4月から職務リーダーに昇格したそうだけど、リーダー手当抜きで計算しても県最低賃金+αぐらいだって言ってた。

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