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<悲劇のヒロイン>むかつく!旦那に言われた
24/06/29 06:34:34
発達障害の新人(会社に隠して入社)を週5出勤にするために 体制大幅に変えられた。 1年経つが未だまともに仕事できない。 フォロー必須。 彼女の仕事の30%私がやってあげてるが時給は同じ。
24/06/29 07:16:16
>>30 障碍者枠の人雇って職場環境整えると、会社補助金みたいなの貰えるからね。 障碍分かって、障碍者枠にでもしたんじゃない? だから障碍者枠の人は、給料、待遇VIP扱いだよね。 現場は大いに振り回されて大変だけど。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/06/29 07:26:40
>>43 障害者採用の息子がいるけど、VIPどころかちっとも給料上がらないよ。 4月から職務リーダーに昇格したそうだけど、リーダー手当抜きで計算しても県最低賃金+αぐらいだって言ってた。
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No.30 匿名
24/06/29 06:34:34
発達障害の新人(会社に隠して入社)を週5出勤にするために
体制大幅に変えられた。
1年経つが未だまともに仕事できない。
フォロー必須。
彼女の仕事の30%私がやってあげてるが時給は同じ。
No.43 徒競走
24/06/29 07:16:16
>>30
障碍者枠の人雇って職場環境整えると、会社補助金みたいなの貰えるからね。
障碍分かって、障碍者枠にでもしたんじゃない?
だから障碍者枠の人は、給料、待遇VIP扱いだよね。
現場は大いに振り回されて大変だけど。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.44 匿名
24/06/29 07:26:40
>>43
障害者採用の息子がいるけど、VIPどころかちっとも給料上がらないよ。
4月から職務リーダーに昇格したそうだけど、リーダー手当抜きで計算しても県最低賃金+αぐらいだって言ってた。