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お弁当
完全曜日固定で、早番遅番で別れてるパートで働いています。
パートに新しい人Aが入ってきました。
社員から、Aさんが連勤きついって言ってるから、私に出勤曜日や時間を変えてくれないか？と頼まれました。
求人にははっきり出勤曜日と時間が書いてあって、それを見て応募したのに？と思いました。
休みの日はたまに用事があるのでと断りましたが、社員に融通きかないなみたいな顔されました。
私の立場なら出勤曜日や時間を変えてあげますか？
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No.74 我が子の好きな子をこっそりチェック
24/06/29 10:10:09
最近新人の癖に自分優先されて当たり前って人多くない？
まだ高校大学なら世間知らないからなで済むけど、大の大人がなぜ？って思う。
上司がパワハラとか気にしすぎでダメなモニをダメって言えないのが問題始まりだと思うんだけどー。
それで古い人、言いやすい人に皺寄せがくる。
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No.73 ダンシング玉入れ
24/06/29 10:10:07
自分にとっても都合が良くなるなら変えてもいいけど、用事があったりその変更に不満があったら変えないよ。
社員の人は主さんに対してってよりは仕事としてめんどくせーな、どうしようかなーって思ってるだけだよ。
それが顔に出ただけ。
Aさんもめんどくせーし主さんいいよーって言ってくれればオッケーだったのになー、どうしようかなーってだけ。
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No.72 👨🏫
24/06/29 10:06:54
時給が爆上げするなら変わってもいい。
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No.71 晴天
24/06/29 10:03:46
変えない。
アルバイトの子が学校の授業の関係で曜日変えて欲しいって言われて変えた事あるけど、その後やっぱりこっちの曜日が良いとか図々しくなった事あるから私なら断るよ。
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No.70 マイムマイム
24/06/29 09:56:49
>>3
これムカつく。全く意地悪じゃないわ。
社員もこんな奴の言いなりになってあり得ないこと言ってきてるの、本当に嫌だわ。
人事に話したらどうなの？契約と違う事を求められたんですが・・・って感じで。
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No.69 むしろ雨よ降れ
24/06/29 09:12:59
絶対変えない
なんのための曜日固定よ
これ融通効かすとズルズルいいようにされる
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No.68 よくわからない来賓の人
24/06/29 09:12:25
こちらの都合上難しいですねって言う。
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No.67 平等に判断
24/06/29 09:02:15
新人なのに先輩に対しての口の聞き方を知らないのと、無理なものは無理なので変わらない。
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No.66 平等に判断
24/06/29 08:59:56
>>36
私の入社時の契約はこうですがって言えば？
何故あなたがその人の為に大幅に変えられないとならないの？
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No.65 玉入れ
24/06/29 08:45:52
変えなくていいよ
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No.64 リレー
24/06/29 08:45:14
>>61
でもだからってその場しのぎで喜ばれるけど主の評価は上がらないと思う
時給もそのまだと思う
私は主も変えたいと思ってたんじゃなければ変わる必要ないと思うよ
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No.63 晴天
24/06/29 08:45:10
出られるなら出るし？用事がある時は無理ですし？って感じで受けるぐらいｗ
曜日で固定にしたいってことならお断りする感じで
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No.62 紫外線カットのためフル装備お母さん
24/06/29 08:42:09
意地悪というよりエコ贔屓だよね
そもそも求人内容理解した上で応募・採用となったのに
他人に負担かけてまで勤務形態変えたい人って我儘だよね
清く辞めればいいのに
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No.61 匿名
24/06/29 08:32:59
雇用者側は、一度採用した人を、切るのは色々と大変なんです。
社員は、パートのことよりも離職率を重視しますので、
パート同士でカバーさせたいんです。
社員に協力して貴方の評価、考課を上げるか、考えてみましょう。
返信
1件
No.60 何とも言えない曇り
24/06/29 08:25:14
断っていいと思う！なんで新人の予定に合わせないといけないの？会社も面接の時に確認してから雇って欲しい！パートができない事は社員がカバーすればいい。何のための社員なの？笑
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No.59 俵型おにぎり
24/06/29 08:19:13
意地悪とかじゃない。そもそもの契約通りにお願いしますで済む話。
融通きかないとかじゃなく当然の権利。
私なら契約通りに働けないのなら条件に合う仕事を他で探します、その際は会社都合退職でお願いしますと言う。
返信
No.58 紅白帽忘れ
24/06/29 08:16:37
連勤キツイって、分かってて入ってきたのに？
何そのわがまま新人パート。
どうせ、主と変わって欲しいみたいなこと言ったんでしょ。
なんであとから来た人のために先にいて長く働いてる人が損しないといけないの。
その人の代わりに社員が出ればいいだけじゃん。
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No.57 よさこい
24/06/29 08:13:12
単発の変更ではなく
主の出勤の固定曜日と時間を変更しろって言ってるんだよね？
それは無理ですね
契約違反なのに融通効かないって頭おかしすぎる
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No.56 🏃♀️
24/06/29 08:07:00
その変更が主さんにとって、プラマイゼロかプラスなるなら良いけど、マイナスになるなら断ったほうが良い。
相手の為に自己犠牲すると、後々結局不満になるしストレスもたまる。
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No.55 デカパン競争
24/06/29 08:04:44
融通きかないのは社員じゃん。社員が融通きかせたら良いだけじゃん。
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No.54 組体操
24/06/29 07:56:50
気にしなくていいと思うよ。
体調不良などうしょうもない事でたまに変わるなどはしてもいいと思うけど、そういう話ではなさそうだしね。
それ以前に新しいパートさんの感じが悪い。
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No.53 借り物競走（校長先生）
24/06/29 07:46:29
変ってあげません
時給あげてくれるなら考える
アップ率による
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No.52 リレー（バトン落としてきまずい）
24/06/29 07:46:09
>>3
この話し方で何となく、主より年上のかなりおばちゃんを想像したんだけど、入ってきて間もないのにタメ口だし、舐められてるのかなって思って絶対代わらない
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No.51 組体操
24/06/29 07:43:40
変えない。
何言ってんだこいつ？みたいな顔しとけばいい。
返信
No.50 iq
24/06/29 07:38:25
変えないですね。時給を上げるなら検討はする。
何処にでもアホな人は居るんですよね、その社員です。
返信
No.49 リレー
24/06/29 07:35:16
たまに休みを代わるならありだけど、自分の固定の休みを変更しろなんて無理
返信
No.48 だんごむしレース
24/06/29 07:30:50
なんで変わってやらないといけないの
その条件で入ってきたのに、嫌なら辞めろ
返信
No.47 よくわからない来賓の人
24/06/29 07:30:40
変わってあげない
それが当たり前になるからね
融通利かないやつだと思われても全然気にしないし
返信
No.46 カバディ
24/06/29 07:29:55
>>3 偉そうな人だね
シフト意外もうるさそう
今は休みは介護あるし変えないなあ
返信
No.45 バケツリレー
24/06/29 07:27:33
休みの日は固定の用事があるんです、だから変えられませんという。
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No.44 匿名
24/06/29 07:26:40
>>43
障害者採用の息子がいるけど、VIPどころかちっとも給料上がらないよ。
4月から職務リーダーに昇格したそうだけど、リーダー手当抜きで計算しても県最低賃金+αぐらいだって言ってた。
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No.43 徒競走
24/06/29 07:16:16
>>30
障碍者枠の人雇って職場環境整えると、会社補助金みたいなの貰えるからね。
障碍分かって、障碍者枠にでもしたんじゃない？
だから障碍者枠の人は、給料、待遇VIP扱いだよね。
現場は大いに振り回されて大変だけど。
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No.42 あく
24/06/29 07:09:35
できないなら辞める。これ、会社のルールじゃない？
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No.41 入れ替え制
24/06/29 07:07:48
それならその社員がやればいいよ
社員なんだから。
なんで新人の為に変えてあげないとなのか
正当な理由がないとね
連勤がキツイは理由にならない
主も変わってきつくなるかもだし
まぁ結局社員が悪いわな
返信
No.40 午前中で終わり（お弁当なしでお母さん喜ぶ）
24/06/29 07:07:27
休みも曜日固定ならお断り。
そうじゃないなら主さんだけじゃなくてパート全員の意見擦り合わせとかないと主さんにだけ頼むようになるよ。
そもそも最初から求人に書いてあるじゃん。
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No.39 鬼
24/06/29 06:58:37
一度変えてしまうと前例ができちゃうので、暇であっても絶対駄目。
そんな新人甘やかすな、みんなそれでやってるんだ。
嫌ならとっとと辞めればいい。
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No.38 徒競走
24/06/29 06:55:44
求人にははっきり出勤曜日と時間が書いてあって、それを見て応募したのに？
なら、Aさんの覚悟不足。
その労働条件が良いと思って来たんだから、慣れる努力をする、それでもキツいなら他を探す。
主も、
｢私もこの曜日の条件で働いています｣
で、いいんじゃない？
仕事なんだから、Aさん中心に回す必要なし。
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No.37 晴天
24/06/29 06:52:29
ひたすら自分の良いようにしかしない。
単純に変わってと打診された条件が自分に都合いいなら変わる、都合悪ければ変わらない。
突発的な病欠などはまた別だから、それには出来る限り対応するけど。
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No.36 匿名
24/06/29 06:48:15
>>32
言いましたが、入社時の契約だから
仕方ないらしいです。
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No.35 〇×クイズ
24/06/29 06:43:34
用事なかったら変わるかもかな。自分も休みたいとき休みやすいように。お互い様ならしますが一方的な自分勝手なら譲らないかも。
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No.34 借り物競走（メガネをかけている先生）
24/06/29 06:42:53
新人の為に古参をどうにかしようっていうのがおかしいと思う
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No.33 位置取り深夜行列
24/06/29 06:38:45
>>31
こういう意地でも主叩きしたい人が意地悪だと思うw
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No.32 父兄コケがち
24/06/29 06:37:23
>>30 それは上に言ったら?
返信
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No.31 父兄コケがち
24/06/29 06:36:19
>>27 でももし無理なお願いばっかりしてるようだったらそれはそれでお互い様って思っちゃうわ。
もしもの話だけどね。
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No.30 匿名
24/06/29 06:34:34
発達障害の新人（会社に隠して入社）を週5出勤にするために
体制大幅に変えられた。
1年経つが未だまともに仕事できない。
フォロー必須。
彼女の仕事の30％私がやってあげてるが時給は同じ。
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2件
No.29 位置取り深夜行列
24/06/29 06:27:43
主を批判してる人って単発で日にち変わる話だと思い込んでない？
固定の出勤曜日時間を変えてって話だよね？
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No.28 マオマオちゃん
24/06/29 06:26:04
>>15
私もそこがちょっと気になった。
仲良くなって来たら、タメ口でも良いと思うけど、入社したばっかりではちょっとねえ。
こんな新人さんなんだから、主さんがシフト変えなくていいよ！
返信
No.27 位置取り深夜行列
24/06/29 06:22:36
>>25
すでに働いている人の出勤日変えなきゃいけないような採用しちゃう社員が無能すぎるだろう
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No.26 我が子が見つからない
24/06/29 06:22:01
単発で働く日を交換とかならいいけどね。固定曜日を交換する義務はないよね。
まぁ私なら、新人さんにではなくて会社に恩を打っておくつもりで、すでに予定が入ってる日は無理ですけど、と交換するかも。
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No.25 スプーンレース
24/06/29 06:19:51
主は今までいろいろとお願いしたことはないよね？
もしそうだったら社員に融通きかないみたいな顔されてもしょうがない
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