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お弁当
完全曜日固定で、早番遅番で別れてるパートで働いています。
パートに新しい人Aが入ってきました。
社員から、Aさんが連勤きついって言ってるから、私に出勤曜日や時間を変えてくれないか？と頼まれました。
求人にははっきり出勤曜日と時間が書いてあって、それを見て応募したのに？と思いました。
休みの日はたまに用事があるのでと断りましたが、社員に融通きかないなみたいな顔されました。
私の立場なら出勤曜日や時間を変えてあげますか？
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No.1 午前中で終わり（お弁当なしでお母さん喜ぶ）
24/06/28 13:20:02
気分良く変えてあげてもいい日なら替えるよ
でも少しでも不満があるのならしない
だって1度いいですよと言ってしまうと次からは当たり前、その次からはそうだったに変換されてるからね
返信
No.2 録画ボタン押し忘れ
24/06/28 13:21:29
主は何も悪くない
もし曜日や時間を変えても何も差し支えがないなら変わるかも知れないけど
返信
No.3 主 お弁当
24/06/28 13:30:28
コメありがとうございます。
1週間くらい前にロッカー室でAさんが、私◯曜日出たくないのよねぇ〜あと、なんか体も疲れるし。あなた週に何日でてるの？みたいに聞いてきました。
なので、その後社員に話したんだと思います。
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6件
No.4 ラジオ体操
24/06/28 13:33:36
変わらなくてもいいと思うけど、ちなみにAさんは何連勤なの？
主さんが変わると主さんは連勤になるの？
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No.5 サッカー
24/06/28 13:35:00
ただただAがクソ
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No.6 匿名
24/06/28 13:36:35
疲れるが理由なら変えてあげない。
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No.7 匿名
24/06/28 13:37:58
私も、勝手に変えられた事がある
向こうの都合なのにお局が勝手に
文句を言うと、面倒くさいから諦めたけれど
分かって入ってるなら、諦めるしかない
それがむりなら、何故ここに応募した
返信
No.8 玉入れ
24/06/28 13:40:45
>>3
それなら代わらない、代わりたくない
意地悪でもいい
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No.9 転倒するお父さん
24/06/28 13:44:47
休みの日にたまに用事があるってそれはずらせない固定用事なのかが気になるところだけど、別にずらしても支障ないなら普通に変わるけどね。
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No.10 組体操
24/06/28 13:46:29
えっ！その条件で採用されたのに？と社員とAに言ってやりたいね。
一度でも変わったら固定日が変わるってことでしょ？断って当然だよ
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No.11 二人三脚
24/06/28 13:48:23
私は、出勤と休みが決まっているから働いていますし、それに合わせて私的なスケジュールも組むようにしています
雇われたら安易に解雇されないのをいいことに、雇われた直後に条件の変更を一方的に希望して周りに無理を強いるのは如何なものかと思いますけど？
って社員に言えない？
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No.12 茶色い弁当
24/06/28 14:10:28
他の人に聞いてみて下さい
私、一年間スケジュールはいってるのでーという
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No.13 何とも言えない曇り
24/06/28 14:11:41
>>3
絶対に代わらない
今後も彼女の気分次第で代わるのが当たり前になる
あなたに言ってきた内容を社員にしっかり伝えた方が良いと思う
その人の募集要項の話も合わせて
こっちがおかしいみたいなのは本当腹が立つ
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No.14 父兄コケがち
24/06/28 14:12:46
可能なら可能な範囲で要望聞くよ。
可能なのに意固地になってるなら、その価値観私にはわからん。
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No.15 〇×クイズ
24/06/29 00:53:17
>>3 タメ口？
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1件
No.16 閉会式
24/06/29 01:58:38
固定なんでしょ？来週の1日だけ変わっての話じゃないから変わらない。その社員もなんなの。バカにしてるよね
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No.17 赤白帽
24/06/29 05:27:16
予定がなくて1日だけならと思いましたが、完全固定曜日ということであれば、今後ずっとになりますよね？それなら断ります。
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No.18 父兄コケがち
24/06/29 05:33:19
入って見ないとわからないことはあるからね。
私なら変われるなら変わるよ。
まあ慣れてなくてきついのもあるかもしれないから、なんとも言えないけどね。慣れればできるようになるかもしれないし。
自分がそうだった。
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No.19 父兄コケがち
24/06/29 05:34:17
前向きな言葉かけてあげたら?
私も上司にいろいろ声かけられてできるようになったし。
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No.20
No.21 ハチマキ交換
24/06/29 05:40:20
Aさん単に体力的にキツイなら辞めたら良いだけよね
パートの穴埋めは社員はすれば良いと思うけど、社員もやりたくないんだろう
一度でもOK出したら頻繁にアテにされそう
主は悪くない
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No.22 よくわからない来賓の人
24/06/29 05:41:50
そうだね。はっきり言える人はうらやましい。うちでも足りない人数だから入ってもらったのに、場所代わりたいって勝手にやめていった。週休2日だったのに次の人が来る時まで1日になった。言える人が羨ましいわ
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No.23 弁当マウント
24/06/29 06:15:13
変えなくていいと思う
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No.24 スプーンレース
24/06/29 06:18:45
求人よりも契約書次第だよ。
返信
No.25 スプーンレース
24/06/29 06:19:51
主は今までいろいろとお願いしたことはないよね？
もしそうだったら社員に融通きかないみたいな顔されてもしょうがない
返信
1件
No.26 我が子が見つからない
24/06/29 06:22:01
単発で働く日を交換とかならいいけどね。固定曜日を交換する義務はないよね。
まぁ私なら、新人さんにではなくて会社に恩を打っておくつもりで、すでに予定が入ってる日は無理ですけど、と交換するかも。
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No.27 位置取り深夜行列
24/06/29 06:22:36
>>25
すでに働いている人の出勤日変えなきゃいけないような採用しちゃう社員が無能すぎるだろう
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1件
No.28 マオマオちゃん
24/06/29 06:26:04
>>15
私もそこがちょっと気になった。
仲良くなって来たら、タメ口でも良いと思うけど、入社したばっかりではちょっとねえ。
こんな新人さんなんだから、主さんがシフト変えなくていいよ！
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No.29 位置取り深夜行列
24/06/29 06:27:43
主を批判してる人って単発で日にち変わる話だと思い込んでない？
固定の出勤曜日時間を変えてって話だよね？
返信
No.30 匿名
24/06/29 06:34:34
発達障害の新人（会社に隠して入社）を週5出勤にするために
体制大幅に変えられた。
1年経つが未だまともに仕事できない。
フォロー必須。
彼女の仕事の30％私がやってあげてるが時給は同じ。
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2件
No.31 父兄コケがち
24/06/29 06:36:19
>>27 でももし無理なお願いばっかりしてるようだったらそれはそれでお互い様って思っちゃうわ。
もしもの話だけどね。
返信
1件
No.32 父兄コケがち
24/06/29 06:37:23
>>30 それは上に言ったら?
返信
1件
No.33 位置取り深夜行列
24/06/29 06:38:45
>>31
こういう意地でも主叩きしたい人が意地悪だと思うw
返信
No.34 借り物競走（メガネをかけている先生）
24/06/29 06:42:53
新人の為に古参をどうにかしようっていうのがおかしいと思う
返信
No.35 〇×クイズ
24/06/29 06:43:34
用事なかったら変わるかもかな。自分も休みたいとき休みやすいように。お互い様ならしますが一方的な自分勝手なら譲らないかも。
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No.36 匿名
24/06/29 06:48:15
>>32
言いましたが、入社時の契約だから
仕方ないらしいです。
返信
1件
No.37 晴天
24/06/29 06:52:29
ひたすら自分の良いようにしかしない。
単純に変わってと打診された条件が自分に都合いいなら変わる、都合悪ければ変わらない。
突発的な病欠などはまた別だから、それには出来る限り対応するけど。
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No.38 徒競走
24/06/29 06:55:44
求人にははっきり出勤曜日と時間が書いてあって、それを見て応募したのに？
なら、Aさんの覚悟不足。
その労働条件が良いと思って来たんだから、慣れる努力をする、それでもキツいなら他を探す。
主も、
｢私もこの曜日の条件で働いています｣
で、いいんじゃない？
仕事なんだから、Aさん中心に回す必要なし。
返信
No.39 鬼
24/06/29 06:58:37
一度変えてしまうと前例ができちゃうので、暇であっても絶対駄目。
そんな新人甘やかすな、みんなそれでやってるんだ。
嫌ならとっとと辞めればいい。
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No.40 午前中で終わり（お弁当なしでお母さん喜ぶ）
24/06/29 07:07:27
休みも曜日固定ならお断り。
そうじゃないなら主さんだけじゃなくてパート全員の意見擦り合わせとかないと主さんにだけ頼むようになるよ。
そもそも最初から求人に書いてあるじゃん。
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No.41 入れ替え制
24/06/29 07:07:48
それならその社員がやればいいよ
社員なんだから。
なんで新人の為に変えてあげないとなのか
正当な理由がないとね
連勤がキツイは理由にならない
主も変わってきつくなるかもだし
まぁ結局社員が悪いわな
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No.42 あく
24/06/29 07:09:35
できないなら辞める。これ、会社のルールじゃない？
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No.43 徒競走
24/06/29 07:16:16
>>30
障碍者枠の人雇って職場環境整えると、会社補助金みたいなの貰えるからね。
障碍分かって、障碍者枠にでもしたんじゃない？
だから障碍者枠の人は、給料、待遇VIP扱いだよね。
現場は大いに振り回されて大変だけど。
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1件
No.44 匿名
24/06/29 07:26:40
>>43
障害者採用の息子がいるけど、VIPどころかちっとも給料上がらないよ。
4月から職務リーダーに昇格したそうだけど、リーダー手当抜きで計算しても県最低賃金+αぐらいだって言ってた。
返信
No.45 バケツリレー
24/06/29 07:27:33
休みの日は固定の用事があるんです、だから変えられませんという。
返信
No.46 カバディ
24/06/29 07:29:55
>>3 偉そうな人だね
シフト意外もうるさそう
今は休みは介護あるし変えないなあ
返信
No.47 よくわからない来賓の人
24/06/29 07:30:40
変わってあげない
それが当たり前になるからね
融通利かないやつだと思われても全然気にしないし
返信
No.48 だんごむしレース
24/06/29 07:30:50
なんで変わってやらないといけないの
その条件で入ってきたのに、嫌なら辞めろ
返信
No.49 リレー
24/06/29 07:35:16
たまに休みを代わるならありだけど、自分の固定の休みを変更しろなんて無理
返信
No.50 iq
24/06/29 07:38:25
変えないですね。時給を上げるなら検討はする。
何処にでもアホな人は居るんですよね、その社員です。
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