休みが多い部下からの妊娠報告

欠勤が多い従業員から妊娠報告を受けました。
休みは事前申請が多いので、突発のものではなく
＋子供の発熱等の理由で欠勤が多いです。

周りに頼れる環境ではないらしく、
その状況でさらに妊娠する？と思ってしまいます。
自分はフルタイムで働く環境はないと思わないのでしょうか。

会社の規定で違反ではもちろんないし、一般常識的に私の考えはアウトと思います。
欠勤が多いだけでクビにはなりませんし、なにしろ子持ちが強い世の中です。

妊娠がダメなのではなく、自身の働き方を客観的に見直してほしい。
在宅勤務ができる仕事にするとか。

私自身も周りに頼れる人はいませんが、ファミサポ・シッター・ママ友を頼れるよう環境を作っています。

同じ思いの方、愚痴りませんか。
職場環境を整えるのが上の仕事とか、そのような意見は重々承知ですが、
子持ち様様な環境について愚痴りたいだけです。私も子持ちですが。。