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昭和のお正月遊び、子供は知ってる?
24/06/25 12:03:51
>>66 会社の面接でも「聞きたいことはありますか?」って面接官に言われて「休みはどうなってますか?福利厚生は?育休や産休は?」と 待遇に関してガンガン聞いてくるって。 勿論、勤める所が自分に対してどの程度の待遇してくれるのか?は大事ってのは前提としても もう少し婉曲的に聞き出せる訳じゃん? 例えば良いなと思う初対面の異性に「幾ら稼いでるの?私に何をしてくれるの?お前は俺にどれだけ尽くせるの?」とか聞かないじゃん? え?聞いたらいけないの?とか言われそうだけどいけない事は無いけど最後は人対人な訳だからさもう少しやりようがあるのでは無いかな?と思うけどやっぱり乖離はあるよね。 有耶無耶にして後で後悔したくない、は正論だけどね。まあその時に面接官が誠心誠意答えても何かしら齟齬があればすぐに辞めるってのも今のスタイル、らしいね。何か違うから、って。
24/06/25 12:11:29
>>79 日本人は働きすぎって言われてるんだし、福利厚生や休みをしっかり面接で聞くのは良いことだと思うけどな。 この間TVでも言ってたけど、就職させるまでは会社もいい事言って、いざ働いたら条件が違い休みがなかったとか、そういう企業があるから若者が退職するケースもあるって。 会社にも問題あると思うよ。 できるだけ稼ぎたくて、上へ上へ行きたい人はそれでいいけど、そこそこの給料でもいいから休みが充実してるほうを選ぶ若者も増えてるみたいだしね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/06/25 12:16:17
>>81うちの会社にくる大卒の子たち、正社員じゃなくていい。4-6時間で働きたい。 月10万くらいでいいです。ってくる。 22-24さいの子。 働きたくないらしい。実家住みで自分のお小遣いだけあればいいと。
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No.79 よさこい
24/06/25 12:03:51
>>66
会社の面接でも「聞きたいことはありますか?」って面接官に言われて「休みはどうなってますか?福利厚生は?育休や産休は?」と
待遇に関してガンガン聞いてくるって。
勿論、勤める所が自分に対してどの程度の待遇してくれるのか?は大事ってのは前提としても
もう少し婉曲的に聞き出せる訳じゃん?
例えば良いなと思う初対面の異性に「幾ら稼いでるの?私に何をしてくれるの?お前は俺にどれだけ尽くせるの?」とか聞かないじゃん?
え?聞いたらいけないの?とか言われそうだけどいけない事は無いけど最後は人対人な訳だからさもう少しやりようがあるのでは無いかな?と思うけどやっぱり乖離はあるよね。
有耶無耶にして後で後悔したくない、は正論だけどね。まあその時に面接官が誠心誠意答えても何かしら齟齬があればすぐに辞めるってのも今のスタイル、らしいね。何か違うから、って。
No.81 主 は
24/06/25 12:11:29
>>79
日本人は働きすぎって言われてるんだし、福利厚生や休みをしっかり面接で聞くのは良いことだと思うけどな。
この間TVでも言ってたけど、就職させるまでは会社もいい事言って、いざ働いたら条件が違い休みがなかったとか、そういう企業があるから若者が退職するケースもあるって。
会社にも問題あると思うよ。
できるだけ稼ぎたくて、上へ上へ行きたい人はそれでいいけど、そこそこの給料でもいいから休みが充実してるほうを選ぶ若者も増えてるみたいだしね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.82 リレー(靴脱げる)
24/06/25 12:16:17
>>81うちの会社にくる大卒の子たち、正社員じゃなくていい。4-6時間で働きたい。
月10万くらいでいいです。ってくる。
22-24さいの子。
働きたくないらしい。実家住みで自分のお小遣いだけあればいいと。