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#義家族同居のリアル 投稿募集中♪
24/06/23 10:50:50
面接で子供の体調不良は休むって言ってればいいとか、雇用側も分かってたことでしょ？とか言う人もいるけど、そんな頻繁に長期間休むなんて想定する？正直そんな人材いらないわ。たとえ仕事が出来たとしても。まず、決められた日に出勤してくれるのが大前提。 普通の考えなら職場に申し訳ないし、実家に頼れるなら頻繁に仕事に穴を開けるならそのうち何度かはお願いするよね？ それすらもしたくない、そこまでして仕事に行く必要はないって思うなら継続的に働くには向いてないと思う。タイミーとかで翌日行けそうな仕事とかをやればいいんじゃない？
24/06/23 11:15:22
>>49 そんな頻繁に長期間休むなんて想定する？ 小さい子が居たらするよ 出来ないなら面接官やめるべきよ 出来ないことを出来ると言って 人が居つかない会社は面接官が無能だからだよ
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/06/23 11:48:41
>>57 しますよね 小さい子や兄弟が居る方は休みだすと長いかな？って
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No.49 リレー（靴脱げる）
24/06/23 10:50:50
面接で子供の体調不良は休むって言ってればいいとか、雇用側も分かってたことでしょ？とか言う人もいるけど、そんな頻繁に長期間休むなんて想定する？正直そんな人材いらないわ。たとえ仕事が出来たとしても。まず、決められた日に出勤してくれるのが大前提。
普通の考えなら職場に申し訳ないし、実家に頼れるなら頻繁に仕事に穴を開けるならそのうち何度かはお願いするよね？
それすらもしたくない、そこまでして仕事に行く必要はないって思うなら継続的に働くには向いてないと思う。タイミーとかで翌日行けそうな仕事とかをやればいいんじゃない？
No.57 匿名
24/06/23 11:15:22
>>49
そんな頻繁に長期間休むなんて想定する？
小さい子が居たらするよ
出来ないなら面接官やめるべきよ
出来ないことを出来ると言って 人が居つかない会社は面接官が無能だからだよ
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.66 位置取り深夜行列
24/06/23 11:48:41
>>57
しますよね
小さい子や兄弟が居る方は休みだすと長いかな？って