• No.4 わんわんレース

    24/06/13 14:14:46

    私ではないけど、弟が勤めていたリラクゼーション(整体)の店が閉店した時は、ガチで心配して聞いた。

    ・半年前には閉店すると聞いていた。
    ・客にも半年前にはハガキで割引つけて通知
    (持っている1年有効の回数券は期限内に使ってねと案内有で、販売もハガキの時には終了してた)
    ・お客様が来店するからできる限り閉店までは働いてほしいとオーナーから言われていた
    ・ボーナス月はきちんと支給されて、遅れるとか減るは一切なし
    ・知り合いのお店や関連してる業務の会社へ、スタッフ全員の再就職の紹介あり
    ・退職金あり(弟はオープンから10年勤めていたから500万)
    ・きちんと失業保険用の書類を揃えて、源泉徴収票も退職時に貰っていた

    これ聞いて、店舗としてはかなり珍しいって思った。飛ぶことなく、しかも高額の退職金も。
    こんなに貰えるとは思ってなかったみたい。
    同じくオープン時から働いてたもう1人が、その店の近くに店を構えて、お客さんはそっちに連れて行ったみたい。
    (弟にその気はなかった)

    そのオーナー10年店やったら辞めると決めてたらしくて、今は出張専門で上顧客とその紹介だけまわってるらしい。
    投資も成功してセミリタイア生活してるみたいよ。

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