• No.12 紅白帽忘れ

    24/06/07 09:26:48

    いま、氷河期世代って正規の職歴ない人雇うと補助金でるみたいだよ。
    ハロワでやってた。年齢的にいけるんじゃない?
    あと20年は働けて育休産休の離脱はない、条件悪くないかもよ。夜勤とか休出で手当稼げば年収もそれくらいいくかも。

  • No.17 大玉送り

    24/06/07 09:30:57

    >>12
    それ、その対象者を雇用する事で事業主に助成金が出る制度じゃない?
    主に出る補助金じゃないと思うよ
    そもそも事務職希望で夜勤だの手当で稼ぐって無理じゃないの?

コメント

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返信コメント

  • No.22 紅白帽忘れ

    24/06/07 09:36:02

    >>17

    そうそう、雇用側がお得なやつ。
    20台か40台か迷ったら、40台の方がお得ってこと。

    たしかに事務で夜間は少ないかもだけど、要はデスクワークでしょ?
    コールセンターとか土日やってるとこは正社員で当番あるよ。遅番とか。さすがに夜中は少ないけど。

    東横インなんか有名だけど、女性支配人率高いし、スタッフも女性が多いよ。フロントなら事務職みたいなもんだし。

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