- なんでも
- あ
- 24/05/15 05:48:28
ってどうですか？
当初から聞いては居たけど、私が入ってる中番の時間帯は私しかバイト（パート）が居なくて、代わりがいないことが判明した。
早番の人に残ってもらうと9-10時間労働になっちゃうし、遅番の子はみんな学生さんだから学校で断られる。
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Pickup
仕事を休む時に変わりを探さないといけない職場
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- 13
- 徒競走
- 24/05/15 07:54:06
代わりを探すところはこれだから嫌よね
改善されなそうというか改善する気がなさそうなら辞めるかな
辞めるときも代わりが入るまでとか、最初から自分で探すのは伝えてたよねとか、平気で言ってきそうだけど -
- 12
- 応援合戦
- 24/05/15 07:06:53
私が働いてるところ、私が入った時は休む時は上司に連絡するだけでよかったのに、数年後入ってきたパートがよく休む人で休む時に代わりを探してから上司に言うようになって、上司からしたらそっちの方が楽だから注意するわけにもいかず、それが普通になった。
上司に休む時に代わりを探さないといけないのか再度確認して、探してくれたら助かるけど休む連絡をくれるだけでいいってことだった。 -
- 11
- 演舞
- 24/05/15 07:05:20
何そのブラックワンオペ
私だったらすぐに転職活動に入るわ
子供いなくても嫌だ -
- 10
- 位置取り深夜行列
- 24/05/15 07:02:32
マックはそうだよね。自力で代わり見つけて、とか言われてインフルだろうとなんだろうと。それが理由で辞めた。
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- 9
- 綱引き
- 24/05/15 07:01:11
子供が体調不良になっても休めないなんて絶対無理だよ。
朝は良くても日中体調崩して、お迎え要請の電話あっても抜けられないんだよね？
子供よりパート優先になんて出来ないしもっと自分ね生活条件に合うパートを探す。 -
- 8
- 組体操（一番下が地獄）
- 24/05/15 06:54:14
私が学生だった時の方針まだ残ってるんだねー。
ってか、休む前提で仕事してるの？ -
- 7
- スプーンレース
- 24/05/15 06:44:11
コンビニやってたけどオーナーによるよね。私が働いてたコンビニはオーナーが良い人だったから前もって伝えても休みやすかったなぁ
ここ休むかわりにここ出ます!みたいなの良くやってたなぁー
娘が働いたコンビニはオーナーがダメダメでやはり休めなくて辞めた。 -
- 6
- 組体操
- 24/05/15 06:43:30
労働基準法に引っかかるやつじゃない？
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- 5
- 一生で一回しかしないソーラン節
- 24/05/15 06:38:49
絶対嫌。やりにくい。コンビニがそうだった。入ってすぐ連絡先聞いてくる人がいたんだけど三日後に休みの代わりの交渉があった。まだ研修中の私によく言えるなと思った。
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- 4
- 大縄跳び
- 24/05/15 06:38:45
辞めるときに自分の変わりの人員を探せと言われる所もあるらしいね。
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- 3
- 名無しさん
- 24/05/15 06:37:34
転職しよう
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- 2
- ソーラン節
- 24/05/15 06:10:01
絶対やめた方がいい
ていうかイマドキまだそんな会社あるんだね -
- 1
- リレー
- 24/05/15 06:01:39
転職
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