退職したいのだけど、次が見つからないと無理って良くあること？ へのコメント（No.17）

今、働き方改革で休みやすい環境作りましょうって流れなのに、飲食業界大変だね。
退職は、法律では確かに2週間前でOKだけど、一般常識的には一ヶ月前だよね。
あと、就業規則がどうなってるか。
私は専門職だけど、退職の意思を伝えるのは三カ月前…という契約だよ。
辞めたい気持ちはよく分かるけど、急に辞められたら困るって会社側の都合もある。
本気で辞めたいなら、辞めるかも？と言うニオワセではなく、一ヶ月後の日付を入れた退職願を書面で渡す。
どんなに妥協案出されても、辞める意志が固いなら退職届。
円満に退職したいなら話し合いして、お互いの着地点を決めるのが大切だよ？
こちらの都合だけをとおすのは、絶対円満にはならない。