• No.3 宅配便リレー

    24/05/14 13:42:54

    >>1
    そうだよね。不採用になる可能性もあるし面接前は連絡なしでいいか。
    同じ業界で取引はあるから、私が働くことになったらバレると思う。
    直接は関係なくても。

  • No.13 体操着(忘れた)

    24/05/14 13:50:45

    >>3
    その元上司はどういうつもりで主を他所に紹介したかだよね。その上司のところは円満に辞めたの?

    役員に紹介をするって、いわばコネでしょ?この人の紹介なら間違いない、ほぼ採用確定レベルだよね(信用できる、能力の実績がある)
    それなら、もう少し丁寧なやり取りがあってもいいけど

    最初のアクションから、すでに放置されてるってことは、主は転職に積極的ではないって下に見られてるし

    誰かテキトーな人いない?って感じで、あまり前向きな紹介ではなさそ

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返信コメント

  • No.24 宅配便リレー

    24/05/14 14:28:29

    >>13
    円満と言うか、条件が合わなくなって辞めた。
    辞める時に元上司は会いにきてくれたし、またご飯にでも誘うよとライン交換したので嫌な感じでは辞めてないと思う。

    そうですよね。
    もとから適当な人だけど適当すぎますよね。
    途中で面倒になったのか、関わりたくないと思ったのかは分からない。
    すごく悩んだけどやっぱり転職に苦労してるので行動しました...

    前向きな紹介じゃないのは確かですね。理由は分からないけど...
    断られる前提で紹介された会社に連絡したけど以外ととんとん拍子で面接が決まったので行くつもりで居たけどここの意見聞いたら行かない方が良さそうですね。

    恥ずかしいことをしてしまった。
    でも自分から言い出した面接を今更断るのも出来ないし面接は行ってきます...

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