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＜山奥の義親＞都会から助けに行くべき？
24/05/12 08:03:17
【社会保険加入条件】 週に20時間以上の勤務 月に88,000円以上の収入がある。 ２ヶ月以上の勤続 学生では無い 上記を満たし、従業員が101人以上の会社ならば130万未満でも社会保険に加入しないといけません。 今年の10月から、101人ではなく51人以上の会社が対象となるので加入者が増える事になるでしょうね。
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24/05/12 08:24:09
>>69 ウチの会社が秋からの改正に引っかかってるんだよね。 ちなみに従業員の人数は、「社保加入の人数」。 だから今までは大企業が対象だったけど、ウチの会社みたいな中小企業もかなりの企業が対象になるんだよね。 ウチの会社は閑散期と繁忙期の波が大きいから、閑散期には社保に入るパートが優先して出勤になると思う。年収制限のあるパートは毎日来られないし、必然的に毎日来る社保パートをメインで仕事することになるしね。 だから、会社側の本音としては、優秀なパートだけ社保にしたい感じ。企業側の負担もバカにならないしね。
24/05/12 11:16:38
>>69 上記を全て満たしたらだめなんだよね？週20時間は超えてても時給がよくないから88000円いかなかったんだよね。 でも今回は、シフト希望がほとんど通ってしまったから超えそうなんだ。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.69 晴天
24/05/12 08:03:17
【社会保険加入条件】
週に20時間以上の勤務
月に88,000円以上の収入がある。
２ヶ月以上の勤続
学生では無い
上記を満たし、従業員が101人以上の会社ならば130万未満でも社会保険に加入しないといけません。
今年の10月から、101人ではなく51人以上の会社が対象となるので加入者が増える事になるでしょうね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.71 サッカー
24/05/12 08:24:09
>>69
ウチの会社が秋からの改正に引っかかってるんだよね。
ちなみに従業員の人数は、「社保加入の人数」。
だから今までは大企業が対象だったけど、ウチの会社みたいな中小企業もかなりの企業が対象になるんだよね。
ウチの会社は閑散期と繁忙期の波が大きいから、閑散期には社保に入るパートが優先して出勤になると思う。年収制限のあるパートは毎日来られないし、必然的に毎日来る社保パートをメインで仕事することになるしね。
だから、会社側の本音としては、優秀なパートだけ社保にしたい感じ。企業側の負担もバカにならないしね。
No.95 主 👨🏫
24/05/12 11:16:38
>>69
上記を全て満たしたらだめなんだよね？週20時間は超えてても時給がよくないから88000円いかなかったんだよね。
でも今回は、シフト希望がほとんど通ってしまったから超えそうなんだ。