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家族以外でクリスマスパーティーはある？
24/05/10 20:50:16
うちの会社も家族経営で「忘れてた！」って事何回かあったよ。 >>給料の振り込みが1日でも遅れることは、労働基準法違反です。 労働基準法24条で「一定の期日を定めて支払わなければならない」と定められているからです。 ただし、会社が事前に労働者に遅延の理由を説明し、同意を得ている場合は、違法にはならない可能性があります。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/05/10 20:56:10
>>5 因みに、休日出勤カウントされてなかったり（忘れてた）、給料明細間違ってたり（うっかりしてた）、有給付与されてなかったり（忘れてた）色々とある。 他の人も書いてるけどお金にルーズな会社は辞めた方がいいよ。私が言うのもなんだけど。 大きな会社ではあり得ない事が多々起こる。
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No.5 父兄コケがち
24/05/10 20:50:16
うちの会社も家族経営で「忘れてた！」って事何回かあったよ。
>>給料の振り込みが1日でも遅れることは、労働基準法違反です。 労働基準法24条で「一定の期日を定めて支払わなければならない」と定められているからです。 ただし、会社が事前に労働者に遅延の理由を説明し、同意を得ている場合は、違法にはならない可能性があります。
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No.9 父兄コケがち
24/05/10 20:56:10
>>5
因みに、休日出勤カウントされてなかったり（忘れてた）、給料明細間違ってたり（うっかりしてた）、有給付与されてなかったり（忘れてた）色々とある。
他の人も書いてるけどお金にルーズな会社は辞めた方がいいよ。私が言うのもなんだけど。
大きな会社ではあり得ない事が多々起こる。