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借り物競走（好きな人）
もームリとか
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No.29 ラジオ体操
24/05/09 15:29:12
>>19
交渉になるとアウトみたい
退職の意思を伝えるとか、書類送付の依頼、備品の返却を代わりにやってもらうのはセーフなんだって
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No.28 主 借り物競走（好きな人）
24/05/09 14:19:26
>>14はい、舐め切ってます
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No.27 いい場面でビデオが電池切れ
24/05/09 13:48:54
>>11
思ってたのと違ったとかびっくりしたよ
就職活動で何社も受けてきてそれだったら
今までの労力ぜんぶ無駄にするよね
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No.26 アルティメット
24/05/09 13:46:25
GW明けは退職者が増えるのは、連休明けで仕事に行きたくないから勢いで辞めるの？
ブラック企業なら退職代行もありだろうけど、もし行きたくないとかだけの理由で代行使うのは違うよね。なんか癖にならないの？荷物とかどうするんだろうね。郵送？本人が全く関わらずに辞める事って本当に可能なの？
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No.25 紅組優勝
24/05/09 13:43:24
>>23
正にあなたが置いといて、と言った「そういう問題」が原因で辞められない人達が使うのが退職代行でしょ。
退職代行なんて使う機会もなければ自分で辞めるって言えばいいのに、とは私も思うけど、そう思えるような白よりの環境で働いてる私達には想像もつかない言動や手段で「辞めさせない」真っ黒な企業って存在するんだよね。
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No.24 玉入れ
24/05/09 13:28:15
>>23
そう、それ思った！
この先も、面倒だと思うことから全部逃げていく人間になるんだろなーと
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No.23 リレー（アンカー）
24/05/09 13:23:35
辞めたいと伝えても辞めさせてくれないとか、そういう問題は置いといて。。
大学時代にあんなに頑張ってガクチカ考えたり、ES書いたり面接対策したりして、何度も何度もキツい面接をくぐり抜けてきたのに、なぜ「辞めたい」の一言が自分で言えない？と疑問に思う。
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2件
No.22 〇×クイズ
24/05/09 12:42:30
便利な世の中になったなーと思う。
テレビのニュースでみてたら、社長に直接言わなくてはならない、精神科で診断書もとってるって人が依頼してた。
勤続期間とかは不明だけど、社長に直接って本当に小さな会社でブラックなんだろうなと思ったわ。
家族経営でワンマンな会社とか大変だよね。
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No.21 父兄コケがち
24/05/09 12:29:55
私も一回使おうかとネットで調べたことあった。
勤めてる病院で辞めとる伝えたら看護部長室に呼ばれてすんごい圧で怒鳴られた。何回も引き止めてられて、どこ行っても勤まらない、この周辺で働けてなくなるよって脅された（笑）
その時に退職代行考えたなー。
結局短時間勤務に変更したけど本当に体調悪くなったから診断書持参してブチキレて辞めた。前回脅されたと感じたので録音させていただきますって言いながら退職を伝えに行ったよ。
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No.20 俵型おにぎり
24/05/09 12:27:09
最近は新卒の募集で、総合職でも3年は希望の勤務先を出せますって会社が増えてるみたいだけど、総合職だからお給料高いのに、その3年過ぎて地方に飛ばされたら辞めたりするんでしょ？ 詐欺じゃん。
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No.19 マイムマイム
24/05/09 12:24:30
民間のただの退職代行の会社なら、ダメだね。
非弁行為になると思う。
あと、会社側も拒否できるみたいだね。
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1件
No.18 しっぽ取り
24/05/09 12:24:03
やめさせてくれない、脅迫まがいの引き止めにあって退職代行頼むのが通常の使い方。
だけど「辞めたいと言えない」とか「バックレたものの辞めるにも手続き必要だとあとから知った」とかって利用者のほうがふざけてると思う。代行業者に否はないかと。否があるのは利用者か企業のどちらか。
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No.17 借り物競走（好きな人）
24/05/09 12:23:48
違反ではないけど、辞めた人のその後が気になるのは確か
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No.16 俵型おにぎり
24/05/09 12:23:06
総合職で入っておいて、希望の勤務先じゃ無いからって辞めるんだよね？ バカじゃね？
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No.15 スプーンレース
24/05/09 12:21:56
退職は本人が申し出ないとダメって法律あるなら受け付けてもらえないのでは？
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No.14 リレー（靴脱げる）
24/05/09 12:20:04
希望した配属にならなかったから退職とか、
ふざけてる。
企業は適材適所、考えてまずはOOと決めているはず。
それと田舎の支社への出向はいやだとか。。
何様なのかな
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1件
No.13 三輪車競走
24/05/09 12:18:53
最近、退職代行業者の利用者多いと聞くけど
退職したいのを代わりに言ってもらったとして、置いてある私物を取りに行ったり
やりかけの仕事の引き継ぎとかどうするんだろ
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No.12 応援合戦
24/05/09 12:17:54
>>10
まずそこから勉強したら
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No.11 閉会式（副校長先生のお話）
24/05/09 12:16:51
入社して1ヶ月も経たないうちに辞めるような人はどこに行ってもどんな仕事をしても続かなさそうだなと思った。
入社して1ヶ月でその会社の何がわかるんや？って感じだし。
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1件
No.10 主 借り物競走（好きな人）
24/05/09 12:13:43
>>6新卒が入社する企業でブラックってどゆこと
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1件
No.9 ラジオ体操
24/05/09 11:56:27
法律違反ではないそうだよ
伝言役だから
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No.8 体操着（忘れた）
24/05/09 11:55:56
退職届を提出しても受付ない会社も有るから
『勝手な事をするな』
『誰が辞めて良いと言った』
などとスムーズに話せない職場環境は有る
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No.7 よさこい
24/05/09 11:50:53
何の法律違反なの？
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No.6 だいこん抜き
24/05/09 11:49:52
本当にヤバい状態なら、そういう代行業を使うのはありだと思う。ブラック会社で、本人が辞めたいなんて言ったら、暴言に罵倒を浴びせてくると思う。
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1件
No.5 宅配便リレー
24/05/09 11:48:10
かなりのパワハラやいじめ退職とかなら分かるけど、カジュアルに代行業者使う人はどこ行っても続かなさそう
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No.4 体操着
24/05/09 11:46:07
言い出せないぐらいの圧がある会社なのかもね。
ホワイト企業なら自分から言えるだろうし。
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No.3 リレー
24/05/09 11:45:02
これ、ここまでのお給料を「振り込んでください」って本人がお願いしても会社が「手渡しだから本人が取りに来てね」って言う権利があるんじゃなかった？手数料引いていいので振り込みにしてくださいって言っても、それは会社が決めることだから会社が手渡しって言えば結局取りに行かないといけない
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No.2 ドッジボール
24/05/09 11:44:05
需要があるんだからしゃーない。本当にブラックな企業って存在するし、必要な人は使えば良いと思う。
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No.1 大玉送り
24/05/09 11:41:28
我が子には自分でいえる子になって欲しい
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