鍋の素で唐揚げ
二年前に転職したのですが、後任の人が度々連絡してきます。
「あなたが作った作業Excelが使えない」っていう内容
たびたび関数を消したりしているようです。
シート保護をして使っていたのですが、辞めるときに後任に自分でパスワ入れるように伝えて、いったん保護を解除しました。
後任には、「これは私が自分で使いやすく作ってるだけだから、使いにくいとか修正できないなら自作してかまいません、会社指定のものではありません」って伝えたのですが、その人とってもofficeに弱いというかPC作業が苦手みたいで、新たに自作するつもりがないようです。
ただの集計用に作ったものなので、使えなければ自分で手書き計算でもすればいいのに。
引継ぎは二週間でした。
二週間でPC基本操作から教えるなんて無理でしたから、元上司にもその辺のことは申し送りしたのですが・・・
この二年で仕事中の電話攻撃に30回くらい対応してます。
もういや、これってなんとかハラスメントになりませんかね。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.10 主 鍋の素で唐揚げ
24/04/19 21:18:41
一回電話に出なかったとき、GoogleメールにExcelを添付して送りつけてきたことがあって。
いくら作業用と言っても社外秘に決まってるのに。
それでびっくりして、元上司に電話して注意してもらったのですが、
使えないものを残していった責任を取ってほしいといってる、どうしても納得しないし、そのExcelを遣わない方法も考えるつもりがないらしく、上司も困っていて、あと一か月の間に12時~13時の休憩中しか電話に出ませんっていう条件で落着してしまったんです。
一か月過ぎて電話に出ないようにしてたらまた添付攻撃が始まって。
迷惑メール登録して、無視してたら今の職場に電話が来るようになって。
取次しなくていいということにしてもらったら、違う会社を名乗ってかけてくる。
だいたい月2くらいの頻度です。
そろそろ何とかしたくて、元上司も当てにならないし、元会社の上のほうとか、ハラスメント窓口に連絡しようかと思い始めていて、ハラスメント扱いになりますかね。
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