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鍋の素で唐揚げ
二年前に転職したのですが、後任の人が度々連絡してきます。
「あなたが作った作業Excelが使えない」っていう内容
たびたび関数を消したりしているようです。
シート保護をして使っていたのですが、辞めるときに後任に自分でパスワ入れるように伝えて、いったん保護を解除しました。
後任には、「これは私が自分で使いやすく作ってるだけだから、使いにくいとか修正できないなら自作してかまいません、会社指定のものではありません」って伝えたのですが、その人とってもofficeに弱いというかPC作業が苦手みたいで、新たに自作するつもりがないようです。
ただの集計用に作ったものなので、使えなければ自分で手書き計算でもすればいいのに。
引継ぎは二週間でした。
二週間でPC基本操作から教えるなんて無理でしたから、元上司にもその辺のことは申し送りしたのですが・・・
この二年で仕事中の電話攻撃に３０回くらい対応してます。
もういや、これってなんとかハラスメントになりませんかね。
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No.52 いりこ鍋
24/04/20 02:26:49
お金取っていいと思う。
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No.51 石狩鍋
24/04/20 02:03:18
元会社が担当とか配置変えたらいいのにね
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No.50 トマト鍋
24/04/20 01:55:16
似たようなケースを職場で相談されて、職場としてきっぱり「電話してくるな」と言いました。その上で、また電話が来たら、電話は日時や回数を記録して、偽名や電話番号を変えてきた場合には録音も抽出した。本人の携帯も関係回線を全部着拒したけど、IP回線とか漏れがあって、しつこくかかってくるから、全部記録してもらった。で、どこに相談すべきか悩んで、退職代行会社に手数料払って対応してもらいました。結局、多少の慰謝料というか業務協力の謝礼を先方に払わせた上に、電話がこなくなりました。それでも、手に入れた謝礼は退職代行会社の手数料より安かったそうです。
返信
No.49 石狩鍋
24/04/20 01:49:15
２年も前？
そんな昔のこと忘れてるな、私なら。
私も辞めようと思ってるトコだけど、主さんみたいになったらイヤだな。。
Excelの表って複雑な関数なのかな？
私が使ってる表なんて四則演算の範囲だから大丈夫かなぁ。
やっぱりマニュアルは必要だね。でも、仕事中にマニュアル作ってる暇ないんだよね。
マニュアル作るならサビ残になる。。
辞めるのも大変だよ。
返信
No.48 石狩鍋
24/04/20 01:34:05
退勤後ならともかく、なんで業務時間中にに辞めた会社の仕事の手伝いしてんのよw
それがいまの会社に知られたら主がやばいんじゃないの。
そもそもなんで対応しちゃうの？
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No.47 おろしポン酢
24/04/20 01:33:17
わあ、すごーい…
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No.46 みそちゃんこ鍋
24/04/20 01:33:01
メンヘラにロックオンされちゃったね。
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No.45 味噌鍋
24/04/20 01:32:36
2年間もまともに使えてないファイルなんて、業務に必要ないのにね
主が辞めてからもそれを修復したならともかく、そうじゃないんでしょ？
相手が異性だったら特に本当に気をつけた方がいいかも
目的はファイルじゃなく主本人って危険も視野に入れてた方がいいよ 怖すぎる
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No.44 カタプラーナ
24/04/20 01:29:11
むしろこちらから前職場のトップに電話してクレームいう
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No.43 石狩鍋
24/04/20 01:27:44
異常だよ。いまの会社まで電話してくるって。
私ならすぐに辞めた会社の社長に電話してクレーム入れる。
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No.42 豚骨醤油鍋
24/04/20 01:24:12
他の人も言ってる着信拒否しかないよね
賃金発生しないし、所属もしてない組織の助言は何かあった時貴方は不利
時給発生で教えるか、一切の拒否
何かしらの表明をしないと同意と捉えられるので早く可否を伝える
返信
No.41 せり鍋
24/04/20 00:48:22
なんで今の会社知ってるの？
引き継ぎの時にうっかりしゃべっちゃったとか？
キモすぎる。
とりあえず､前の会社の上司より上に相談する。
その際に業務妨害及びストーカーによる付き纏いで警察に被害届を出すことも言っておく。
その会社内でのできごとだからその仕事できないやつ個人＋会社にも責任があるから会社宛に出すと言えばなんとかしてくれないかな？
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No.40 ポン酢
24/04/20 00:44:45
前の会社のために無賃で働く義理はないから着拒でいい
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No.39 カタプラーナ
24/04/20 00:41:39
前の会社が今の会社の業務妨害してるね
返信
No.38 過
24/04/20 00:35:06
病気か何かなの？異常じゃない？怖いんだけど
返信
No.37 しゃぶしゃぶ鍋
24/04/19 23:40:37
「業務に支障が出ているので皆迷惑しています。このやり取りの後にまた連絡が来るようであれば警察に相談します」と元上司に言ったら？
個人の問題を今の会社に持ち込んでしまった責任は主にもあると思うから、主がしっかり行動に移さないとあなたも迷惑を掛け続けることになるよ
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No.36 タッカンマリ
24/04/19 23:36:30
>>10
今の会社の番号は何で相手は知ってるの？
取次しないと偽名まで使うってストーカーだと思う
主も今の会社に迷惑掛けてるんだから警察に行った方がいいと思うな
ヤバい人に目をつけられちゃったね
返信
No.35 せり鍋
24/04/19 23:31:35
え？拒否でよくない？何を悩むの？
今も必要されてる自分が実は好きとかなの？
あなたにも原因があるよ
返信
No.34 ひれ鍋
24/04/19 23:28:58
>>10
会社にまでかけてくるなんて異常だよ。
今の会社の上司から前会社の社長なりへ正式に抗議してもらったら？
返信
No.33 まるごと柚子鍋
24/04/19 23:26:18
着信拒否
メールも無視
はっきり言ってもいいけど、一番は連絡を絶つことだと思う
ハラスメントとか考える前に連絡を絶つこと
とういうか、ハラスメントじゃなくてこれ迷惑行為で警察だよ
返信
No.32 無水鍋
24/04/19 23:25:14
いや、なんで条件付きで受けたのよ？そんなん無視一択でしょ
もう全てブロックしたら？向こうが困ろうが別にいいじゃん
返信
No.31 ちり鍋
24/04/19 23:24:30
もうそれ元職場の仕事してるみたいじゃん。
これ以上連絡してきたら給料要求しますよ？って元会社の上司より上に連絡。
一応警察署にてストーカーの相談の実績つくっておくとか。
こわいね。
返信
No.30 ひれ鍋
24/04/19 23:21:51
退職して2年も経つのに私が対応する義務はありませんし、こう度々連絡してこられるのははっきりいって迷惑です。って伝えてあとはもう着信拒否していいと思う。
返信
No.29 なんこつ鍋
24/04/19 23:18:20
新しい職場の電話も知ってるってことは
会社の場所も知られてそう
実際に突撃してこられたらやだね
出るとこ出ますけど良いですか？
(とはわたしも口では言えないから)
そういう念書を書いて元職場の上司宛に送るかな
返信
No.28 ちゃんぽん鍋
24/04/19 23:15:40
電話もgmailもブロックすればいい
返信
No.27 きゅうり鍋
24/04/19 23:10:52
自作なら主が作ったマニュアルがほしいかもね
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No.26 南米から来た鍋
24/04/19 23:05:51
>>10
ヤバい粘着質だわ
そんなキショいの見た事ない
それを雇った会社側が悪いのに
返信
No.25 てっちり鍋
24/04/19 23:01:20
出なきゃいいじゃん？
そんな事言って、本当は頼られるのまんざらでもないのかな？
返信
No.24 ねこ鍋
24/04/19 22:58:35
えぇー！２年もたってるならもう着信拒否しよ！
引き継ぎがちゃんとされてないのかねー
迷惑な話だよ
返信
No.23 無限ごま油鍋
24/04/19 22:46:47
もう会社の人じゃないのでそちらの状況を説明されても情報漏洩にあたるのでは？
からの着信拒否
返信
No.22 いぶりがっこ鍋
24/04/19 22:42:00
「は？もう２年も対処してるんだけど、いつまでも甘えてんじゃないよ！！
なんなの？
責任？辞めてる私にはもうないんだけど？
もう電話してこないで！わかった？
文句あるならどうぞ、どこにでも訴えてください。さようならー。(ブチッ！)」
優しい人ほど怒ると恐い！を演じてどうぞ一回おもいっきりぶちギレてみてください。
返信
No.21 タッカンマリ
24/04/19 22:31:55
>>10
そこまで粘着する人を敵に回すのも怖いな
オリジナルでマクロ組んでツール化してたものなんて引き継いじゃダメだよ…
良かれと思ったんだろうけど
返信
No.20 ちり鍋
24/04/19 22:28:45
普通に着信拒否すりゃいいんじゃないの
2年前に辞めた職場の事なんて靴の裏より興味ない
返信
No.19 かしわ鍋
24/04/19 22:27:10
普通に着信拒否と前職場のコンプライアンス対応部署に連絡して処分してもらうかな
その本人も元上司も
返信
No.18 塩鍋
24/04/19 21:40:18
普通に守秘義務違反で処分される事例なのに前の会社マジで何やってんだろ
迷惑行為でしかないし流石に度が過ぎてるからしかるべきところへ相談しますと伝えては？
返信
No.17 しめ（うどん）
24/04/19 21:38:56
主が優しすぎる
私の時間を何だと思ってるんですか？買ってくれる訳？
何故二年前に引き継いでるのにまだ覚えられないの？
貴方じゃ一生無理ぽいので会社行き上の人と話しましょうか？と言う
本当に主も前の会社に行き上司と専務とか上に話したら？
返信
No.16
No.15 しめ（もうお腹いっぱい）
24/04/19 21:35:56
>>10やばいね
その会社やべー
返信
No.14
No.13 しめ（もうお腹いっぱい）
24/04/19 21:34:47
着信拒否するし、社長に言うし、もう電話出ない
返信
No.12 塩鍋
24/04/19 21:32:55
>>10迷惑すぎる、何か主に執着してるよね
今の仕事にも支障が出てるんだから早く相談した方がいいよ
返信
No.11 しめ（うどん）
24/04/19 21:21:12
>>10元上司じゃ役に立たないからもっと上か責任者いないの？
約束の1ヶ月は過ぎたし今の職場にも迷惑で主が立場悪くならないの？
返信
No.10 主 鍋の素で唐揚げ
24/04/19 21:18:41
一回電話に出なかったとき、GoogleメールにExcelを添付して送りつけてきたことがあって。
いくら作業用と言っても社外秘に決まってるのに。
それでびっくりして、元上司に電話して注意してもらったのですが、
使えないものを残していった責任を取ってほしいといってる、どうしても納得しないし、そのExcelを遣わない方法も考えるつもりがないらしく、上司も困っていて、あと一か月の間に１２時～１３時の休憩中しか電話に出ませんっていう条件で落着してしまったんです。
一か月過ぎて電話に出ないようにしてたらまた添付攻撃が始まって。
迷惑メール登録して、無視してたら今の職場に電話が来るようになって。
取次しなくていいということにしてもらったら、違う会社を名乗ってかけてくる。
だいたい月２くらいの頻度です。
そろそろ何とかしたくて、元上司も当てにならないし、元会社の上のほうとか、ハラスメント窓口に連絡しようかと思い始めていて、ハラスメント扱いになりますかね。
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8件
No.9 しめ（うどん）
24/04/19 21:09:12
2年も前だし、迷惑です。私は辞めた人です
でいいんじゃない？
返信
No.8 白雪鍋
24/04/19 21:08:47
それはもう出なくてよくない？
私は辞めた後、後任の人が1人になったら全く仕事できなかったらしいけど「(私)さんがマニュアル残してくれたおかげでどうにかなったよ」って元職場の人に言われたよ。後任の人は引き継ぎもしたのにマニュアル見てもできず他の人がマニュアル見て全部やったらしい
その会社にいる社員でどうにかしたらいい
返信
No.7 あさり鍋
24/04/19 21:08:22
無視でいいよ
返信
No.6 ちゃんこ鍋
24/04/19 21:07:49
着信拒否
履歴を並べ、精神的苦痛を受けていると内容証明で会社に送る
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No.5 肉団子鍋
24/04/19 21:07:26
またお前か
返信
No.4 あさり鍋
24/04/19 21:06:59
電話に出なかったらいいだけでは？
返信
No.3 ひつまぶし鍋
24/04/19 21:06:57
引き継ぎもしたしもう責任も無いんだから、ハッキリ迷惑です！って言って後は着信拒否すればいい事なんじゃないの？
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