3月から始めたパート、同じ時期に入った人と仕事内容に差をつけられて辛い

  • なんでも
  • まるごと柚子鍋
  • 24/04/14 23:26:08

私の方が年齢も経験年数も上
ただ、相手の方が前職で今の仕事とぴったり同じことやってた

その経歴の違いか、相手の方が最初から信頼されていて、いろいろと重要な仕事を任されてる
私は相手のサポートやあまり重要じゃない仕事ばかり

なんで?と言いたい気持ち、悔しい気持ち、やるせない気持ち…いろんな負の感情が渦巻いてしまってる

今は仕方ない?

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ママ達の声投稿されたコメントを掲載しています

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    • 28
    • ナーベーラー
    • 24/04/15 20:30:00

    雇うほうだけど、そりゃ若い即戦力のほうに大事な仕事ふるよ。
    社員なんてもっとシビアだよね。中途入社だと同じ時期に入っても仕事の内容も給料も違うのが当たり前だし、パートも同じことでは?

    • 3
    • 27
    • ミルフィーユ鍋
    • 24/04/15 20:14:46

    >>2
    社員並みに働かされてるパートほど不憫なものはないよね

    • 4
    • 24/04/15 20:12:57

    私が主の立場ならラッキーって思う

    • 3
    • 24/04/15 20:09:28

    >>16
    数日で分かるわ(笑)

    • 4
    • 24/04/15 20:05:33

    私はその相手側の方だよ。
    もう入った瞬間からこいつ育てようという感じが周りからもすごくあった。
    初日からわりと売上の話し人員配置の話しされ、同業だから前のところと一緒?など何度も聞かれてた。
    正直私は社員になる気もないし、もう一人と同じくらいの給料でやれる仕事が何倍も多いのは本当に納得いかない。

    • 3
    • 23
    • やまもも鍋
    • 24/04/15 20:00:11

    今は、っていうか仕方ない。
    年齢が上とか関係ないし。

    • 1
    • 22
    • とんちゃん鍋
    • 24/04/15 19:17:35

    コスパ高い方(高そうな方)を優先的に育てようとするのは当然の流れじゃない?

    • 3
    • 21
    • ゴーヤーチャンプルー鍋
    • 24/04/15 08:16:21

    そうねー。仕事に対して年齢が上ってのは関係ないかな。
    効率のいいほうに任せるのはしょうがない。
    主さんも自分の経験が活かせる仕事がまわってくると良いね。

    • 4
    • 24/04/15 08:16:11

    仕事は信頼関係だからね。
    長くいたから年上だからは関係ない

    • 2
    • 19
    • しらたき鍋
    • 24/04/15 08:13:38

    私は逆の立場。なぜか重要な仕事を任されがち。
    正直、おしゃべりして楽しそうに働いて時間が来たら帰っていく人たちが羨ましい。

    • 4
    • 24/04/15 06:53:24

    でもさー、重要な仕事任されてお給料貰うより、それなりに仕事してお給料貰えるなら、後者のがいいなー。
    だって、やってもやらなくても給料変わんないでしょ?

    私なんて、残業してる奴らより定時で帰ってる私の方が2倍近く仕事してるから、ほんと損。

    • 12
    • 24/04/15 06:53:18

    >>16
    1ヶ月で力量は分かるよ?
    私がそうだったから。

    • 5
    • 16
    • すき焼き鍋
    • 24/04/15 06:48:08

    半年や1年くらい経ってるなら力量の差で決めたのだと思うけど、まだ1ヶ月なんだから上司もそれぞれの力量もわからなく、手探りであれこれ試してるだけっぽ。半年か1年経ってから考えたら?

    • 6
    • 15
    • 菜箸がない
    • 24/04/15 00:30:27

    もうコミュ力で勝つしかない。

    • 3
    • 24/04/15 00:28:14

    うん、辛いだろうけど
    もしもよ子供がスイミングに行きだしたとして一緒に入った年下の子がその前に少しだけ他のスイミングに通った経験があってうまく泳げるからと進級試験に受かって一つ上のクラスに行ったらどう思う?
    仕方がないよね?実力なんだもん
    でも努力次第では追い付き追い越せるときもあるよね
    めげずに頑張ろう

    • 6
    • 24/04/15 00:19:56

    仕事をあまり任されないほうが得だと思うけどなあ。
    私は勝手に期待されて、どんどん仕事を任せれて今、キャパオーバー中。もう辞めたい。

    • 16
    • 12
    • しめ(もうお腹いっぱい)
    • 24/04/15 00:10:38

    子供が突破休みしやすい時は、割り切って休みやすいからラッキー、それで給料もらえるなら
    ありがたいと考えるよう家族に言われた。
    まだまだ入ったばかり、これからだよ。

    • 4
    • 11
    • おたまの置き場所に困る
    • 24/04/15 00:06:12

    >>8
    うん。
    キモいね。

    ドヤって何様だよ?

    • 1
    • 10
    • おたまの置き場所に困る
    • 24/04/15 00:05:32

    向上心があって、偉いねぇ。
    私も以前はそう思ってたけど、やたら頑張ってたら、仕事のウエイトもボリュームも大きくなって。
    かと言って、結局は非正規雇用。
    給与が上がることもない。
    って方が、不条理だと感じ始めてるよ。

    ほどほどのやりがいは必要だから、今から頑張ればいいと思うけど。
    もしかしたら、同期のパートさんも恨めしく思ってるかもよ?

    結局は、非正規雇用なんて制度が間違ってるんだよ。

    同一賃金、同一業務を徹底して、完全な実力主義にすればいいのにね。

    • 7
    • 24/04/15 00:04:19

    年功序列の時代は終わって、
    実力や実績が評価される時代よ。

    • 4
    • 8
    • いかなご鍋
    • 24/04/15 00:04:13

    >>7きも

    • 3
    • 24/04/15 00:00:04

    まだ始めて1ヶ月ちょっとだろ?

    仕事を振る側の立場で考えたら
    最初は即戦力と分かってる方を中心に使うのは当たり前だよな
    ベテランだからこそサポートに回したってこともあるだろうし

    で、相手も「なんで私ばっかり」ってストレス感じてるかもよ

    言われなくても分かってるだろうけど
    仕事って、それぞれの立場で、それぞれのストレスがあって
    それを受け止めていくことも給料のうちなんだよ
    自分の立場で与えられた仕事をコツコツこなしてれば
    自然と認められていくし、尊敬されると思うぞ

    まずはサポート役で勉強させてもらおう、くらいに考えて気軽に頑張れ

    • 8
    • 6
    • しめ(うどん)
    • 24/04/14 23:45:44

    自分自身を売り込んでいけばいいだけでは?

    長年仕事してて来たなら待つだけでは仕事なんてもらえない事ぐらい分かるよね?

    皆自分自身をアピールして仕事を取っていってる。
    何もしないのに責任ある仕事なんて任せてもらえるわけない。
    想いがあるのなら、行動しなきゃね。

    何もしてないのにあーだこーだ言ってるだけではずっと今のポジションから変わらない。

    • 3
    • 24/04/14 23:37:20

    経験年数が長いから、裏方に回って「縁の下の力持ち」的な働き方もあるけどね。

    • 4
    • 4
    • てんぷらうどん鍋
    • 24/04/14 23:34:20

    責任感強いんだね。私なら同じ給料なら楽できてラッキーと思っちゃうよ。
    責任感の強いあなたなら悔しさをバネに頑張ればもっと上を目指せるんじゃないかな?今は悔しいだろうけど任された仕事を完璧にこなしてコツコツ頑張って欲しいな!

    • 14
    • 24/04/14 23:29:13

    長く働くには、それがいーのよ。
    女はコピーしてお茶いれてろの時代が羨ましいわ。私はどんどん昇格してストレスだったから、コピーとかお茶汲みでいいと思っちゃう。

    • 12
    • 2
    • しいたけ鍋
    • 24/04/14 23:28:47

    パートでしょう?同じ時給だろうし私なら楽な仕事回されてラッキーとしか思わないけどな
    相手も案外なんで私にばかり重要な仕事させんだよと思ってるかもね

    • 18
    • 24/04/14 23:27:14

    気持ちは分かるが仕方ないね。
    経験者優遇されるのは当たり前。

    • 5
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