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【実況】千鳥の鬼レンチャン
24/03/31 22:39:49
雇用主の人柄と会社の雰囲気だよね。 あと、社員の数よりパートが多くて、地域に根づいた企業なら、働く人も同じ地域の人が多そうだから、パートは大事にするべきじゃないかな。 隣町からの勤務でも、勤務先が実家に近いと、何かあったら、あの会社の社員はスーパーの駐車場で足出して寝てるし、話しかけても愛想良くないね。ってすぐ噂になってるの。 うち、近所のおじちゃんが社長の個人企業だけど、義父が同じ自治会の人だから、頻繁にご飯奢ってくれたりするよ。あと、休日労働したり残業すると単価も上がるんだよ。だから頼まれたら、積極的に手伝いたいと思えるし。 おおきな企業は、社員主体で成り立つからそういうの無さそうだよね。
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No.38 きゅうり鍋
24/03/31 22:39:49
雇用主の人柄と会社の雰囲気だよね。
あと、社員の数よりパートが多くて、地域に根づいた企業なら、働く人も同じ地域の人が多そうだから、パートは大事にするべきじゃないかな。
隣町からの勤務でも、勤務先が実家に近いと、何かあったら、あの会社の社員はスーパーの駐車場で足出して寝てるし、話しかけても愛想良くないね。ってすぐ噂になってるの。
うち、近所のおじちゃんが社長の個人企業だけど、義父が同じ自治会の人だから、頻繁にご飯奢ってくれたりするよ。あと、休日労働したり残業すると単価も上がるんだよ。だから頼まれたら、積極的に手伝いたいと思えるし。
おおきな企業は、社員主体で成り立つからそういうの無さそうだよね。
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