経営者です。

パート、派遣、立場のちがいはあれど、従業員に仕事をしてもらうために、備品や道具を備えるのは、管理側の責任になります。

主さんは、責任感をもって作業に取り組まれ、良かれと思って道具を持参したのに、残念な結果になりましたね。

その備品をやり取りしている上席の方がどのような立場の方かわかりませんが、私なら道具が揃わない時点で作業はやめてもらいます。

ですが状況的に仕方なく管理者側が持ち込みを了承してしまっていたのなら、管理者に責任があると思います。法律上はわかりませんが、心情的に上席の裁量の中で、主さんに賠償をするべきだと思います。