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＜山奥の義親＞都会から助けに行くべき？
古トピの為、これ以上コメントできません
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24/03/18 12:42:20
>>94 話かわってるよ
返信
24/03/18 12:40:48
>>89 そりゃ文句だって言いたくなりますよ。転職の際に経験年数と職場環境から今年は年俸で800万はと言われていたのに、上司が変わったら月給制になってシフトも減らされたからこのままだと年収600万にも届かなそうっておかしすぎますよね？
7件
24/03/18 12:33:36
主も主夫も下品
24/03/18 12:29:29
主、怖い
24/03/18 12:25:38
>>85 これ本当の話し？非常識なことしたのにその上、上塗りするようにまた非常識な申し出しちゃったの？ それ大丈夫？ 会社中小企業みたいなので、それは辞めたくなるように仕向けられない上司から。 人手不足なら当分大丈夫そうだけど、、 ご主人かわいそうね。不能扱いされるね、多分。
24/03/18 12:24:39
>>85 反省したのは少しなんだ。
24/03/18 12:24:34
てかさ、 旦那の仕事やシフトのことに、嫁がそこまで口出す？ そしてそれをそのまま旦那が言う？ ちょっと理解できない。 家では旦那は嫁の部下なんだね。
1件
24/03/18 12:23:46
>>85 うちももう手のかからない子供4人いるけど上司さんの体力が心配だわ。子供の入学式対応して、下のお子さん達はその間預けたり、もしくは上司さんが下の子たちを面倒みるために休み希望出してたりしてたのかな？その狂った予定を調整しなきゃいけない上に前後はまた仕事、しかも管理職。 同じことが主さんの旦那さんにもできる？
24/03/18 12:23:18
>>13 > そんなにうじゃうじゃいるなら1人くらい入学式出られなくたって問題ないし うちは一人っ子だから、主さんところは2人だよね？だから、片方の入学式に出られなくたって問題ないよね！ って言われたらどう思うよ？
24/03/18 12:21:50
はいはい釣りね。
24/03/18 12:19:17
あまりにもこちらが非常識という意見が多かったので少し反省して旦那に月曜日だけ午後からなら出勤して代われると申し出てみたら？と打診しました？ そしたら上司ひ「一番大変な朝と夕方以降に人手が欲しかったけど朝は自分(上司)が対応してその後お昼頃から3時間だけ抜けて戻る、夕方も他の人で手配ついたから問題ない」と言われたそうです。 中抜けOKなら尚更わざわざシフト調整とかお願いしなくても良かったですよね？余計に腹が立ちました、やっぱ何も言うんじゃなかった。
4件
24/03/18 12:18:17
>>6 早いもの順というなら、入学式卒業式のほうが先に決まってるけど？？ 学校行事だし。。 主のほうが後出しじゃん。
24/03/18 12:16:21
高校生と中学生の子供がいるならだいたい入学式の時期分かるよね...そして確認してから休み希望だして予約するわ 旅行より入学式の方が大事だろ
24/03/18 12:09:06
主のみ読んで釣りじゃないらしくて驚いた。 主もその夫も非常識で驚いた。こういう家庭はずっとこのままだね。 気に入らないならまた転職すればいい。
24/03/18 12:06:26
まず旅行の日程を決める時に旦那さんのシフトが入っているのか入っていないのか分かってから予約すれば良かったね。 うちは社会人の娘がいるけど、たまに家族で旅行に行くのね。基本、全員土日祝が休みだけど、娘は月に何日か出勤しなきゃいけない場合があるから、その日が確定してから予約するよ。 主さんは働いていないの？ 上司が休みを大事なお子さんの入学式があるのに、主さんの旦那さんにお休みを譲ったんだよ。今後、旦那さんの職場での居心地が悪くなるとか考えなかった？
24/03/18 12:03:30
1年後に主旦那が他の人の都合で休めなくて卒業式とか入学式に出られないってなったら、怒りのトピを立てそうな主だね。 「他の人のせいでうちの旦那が卒業式(入学式)に出られません！」って言って…
24/03/18 12:01:16
はぁ～転職して1年足らず？ 中高生がいてキャリアアップでもなさそうな転職ねぇ（トピの感じだと下っ端みたいだし） よほど貯えがあって困らないご家庭なのかしら？ (きっと「〇〇〇〇万円貯金はあります！だからディズニー旅行だってできるんです！」と返信してくると思われｗ) お子さん４人を管理職の稼ぎで育てている上司を批判できる立場じゃないわな
24/03/18 11:59:54
>>62 確かに。 転職して39歳の上司に使われてる旦那。 そして、旦那は部下だってことと、転職して間もないってことを今一つ理解してなさそうな嫁。
24/03/18 11:58:54
大丈夫よ。ハズレな上司とはもうしばらくしたら縁も切れるでしょう。 また転職になるでしょうから、旦那さんが。
24/03/18 11:58:00
もちろん休みは誰だって平等に取る権利はあるけども、今回のようなケースなら入学式で休む人優先で自分は出勤するかな 入学式の予定はずらせないけど、旅行なら時期をずらせる予定だもんね お互い譲り合いの気持ちがないと仕事にならないよ
24/03/18 11:52:49
5月に行けよ
24/03/18 11:48:38
>>59 主の旦那はそこまでにも至ってなく、転職したばかりなのに、文句ばっかりとか変なの
24/03/18 11:43:52
主が働いている会社じゃないのに、何なの？って思った。 ＞休みは旦那にだって平等にある権利なんだから 権利ばかり主張して、周りを考えない協調性のない人の象徴だわって思った。 皆休む時期ならば、まずは相談から始めないかな、大人としてさ。 アナタみたいな人は旦那の出世の道を壊すんだよ。 働いているのは旦那。 主は上司の悪口をここまで言う権利はない、変わって出勤してくれるんだし。
24/03/18 11:42:51
>>64旦那も主も似た者夫婦ね 主旦那の上司が気の毒
24/03/18 11:41:12
釣りと思わざるを得ない内容
24/03/18 11:35:50
主はちゃんとした職場で働いた経験は無いのだろうか 時季変更権の行使って知らないのかな？ 今回のケースは強制力ありなのに、上司よく我慢したと思うよ 主、昨年の自分の子の中学入学式には何も思わなかったのかしら？ 自分の子がもっと小さい時、幼稚園や小学校の入学式に旦那は休み取らなかった？取るのが当たり前って思ってなかった？思っていたならそれはよその家庭も同じってことくらい解らない？ 上司はなんでも譲って当たり前みたいに吐き捨ててるけど、自分の旦那がまかり間違って（←ここ大事ｗ）昇進したあかつきには、なんでも部下に譲るようにアドバイスするのよ、それが上司の正しいあり方なんでしょ？
24/03/18 11:34:59
>>62 むしろ上の子が高校生なら、休み譲る余裕があってもいいよね。いや、器？
24/03/18 11:34:28
>>65 相続といえば かの嫌われ強欲主だねwwwww
24/03/18 11:34:10
変な人 主のような人とは絶対に関わりたくないし一生分かり合える事はない
24/03/18 11:33:41
実際に職場に行って職場の人と接して働くのは旦那さんだから。 家族の希望は伝えた上で、あとは旦那さんの判断に任せた方が良かったと思う。
24/03/18 11:32:06
主みたいな人って、配偶者の親が亡くなって相続の時に兄弟同士で相続に納得してたのに 「納得できない！」とか関係ない癖にしゃしゃり出てきて 相続を揉めさせ、兄弟の関係をも破綻させるよね
24/03/18 11:30:41
>>63 旦那の話だと、周囲に配慮できるもっとふさわしい人がいるそうです。上司はちょこっと仕事ができるだけであとはただ経営者に気に入られてるだけみたいです。
24/03/18 11:25:54
>>59 >他の有能で配慮のできる人を蹴落としてまで役職についた これ、どこで調べたの？どうやって事実だと確認したの？妄想じゃないんでしょ？気になるわー笑
24/03/18 11:24:58
>>59 39歳は確かに若くないけど主たち夫婦も子供が高校生ならどんなに若くても上司と同じ位かそれよりは歳上でしょ？ なのにこんなレベルの低いことで騒ぎ立てて恥ずかしくないの？本当に子供たちの卒入学に関わって子育てしてきたと思えないんだけど。
2件
24/03/18 11:24:43
>>59 浅ましいのはどっちだよ 子供大きいくせに小さい子がいる家庭に譲ってあげることもできないキチが
24/03/18 11:23:58
>>53 やっぱり主って働いたことのないバカなんだね。 採用担当がそう言ったからって、契約書が主なんだから 何の権限もないしｗ ＞不服ならこちら側にも落ち度があるから然るべき所へ駆け込むでも実名挙げてこういう目に遭ったから転職したいと転職先に伝えればいいと言われました。 どう考えたって伝える方が頭の悪いバカだって思われることも 気づいてないんだね。哀れすぎる 訴えるって誰に訴えるの？ 思い通りにしてもらって訴えるとかマジで図々しいよね
24/03/18 11:22:15
>>55 上司若くないですよ、39歳だそうです。 そんな歳で今から大きくなる子供4人とか何も考えてなさすぎ。子供にお金かかるから他の有能で配慮のできる人を蹴落としてまで役職についたとか浅ましすぎます。
24/03/18 11:19:36
うざっ 会社には時季変更権ちゅうもんがある 文句があるなら労基署へどうぞ つーか自分の職場のことでもないのに、夫の仕事に口出すなよ
24/03/18 11:18:31
こんな常識のない上司に従わなきゃならないとかハズレすぎる。 →→いや、従ってないやんww
24/03/18 11:14:13
結果として無能上司だと思ってる人にお休みを譲ってもらったんでしょ？ 感謝しなよ
24/03/18 11:09:28
これが少なくとも普通以上には仕事ができる若くして上に立つ上司と、中年にもなって転職繰り返してうだつの上がらない主旦那との違いかあーw
24/03/18 11:02:25
>>53 契約書をなんだと思ってるの？
24/03/18 11:00:59
>>49 契約書はありますが、当時の採用担当の方からはここら辺は無視していいから、こうしていいよって言われた事が、後からその方と代わって責任者になった今の上司に全否定されて契約書に則って職務に当たるようにと言われ、不服ならこちら側にも落ち度があるから然るべき所へ駆け込むでも実名挙げてこういう目に遭ったから転職したいと転職先に伝えればいいと言われました。 無能上司のくせにバカにしすぎですよね。やっぱり訴えた方がいいかなって思えてきた。
24/03/18 11:00:43
旦那の仕事に嫁が口出しするなよ 常識がないのは主だよ。普通は言わないし シフトの件でこの時期卒業式とかあるからちょっと無理だなーって言われたら諦めるよね 三日間のうちのどれかで日帰りで行く所に変更したりするけどね
24/03/18 10:57:50
自己中すぎてひくわ。 式典より旅行が大事か？ 自分ちを優先しろって気持ちなだけじゃん。 もちろん有給は誰にでも取得する権利はあるけど上司の子はたくさんいるから入学式に一度ぐらい出なくていいって主が決める事じゃない。 何人いようがそれぞれの子供の門出は祝いたいんじゃないかな。 主のうちは二人目は一人目の時に行ってるんだからって入学式卒業式は休むなって事よね。
24/03/18 10:52:41
>>35 上の文と下の文で言ってることが真逆でウケる おっさん採用してもらったんだから頑張って働きなよ
24/03/18 10:52:37
>>48 そもそも契約書あるはずよね。
24/03/18 10:52:07
>>35 >最初に説明を受けた待遇とあまりにも違い過ぎて どんな説明だったんだろう？いくら休んでも誰も文句言いませんよとか？笑
24/03/18 10:51:51
高校生と中学生の子どもたちは親にそこまでシフト調整してもらって家族で泊まりがけのディズニー行きたいのかな
24/03/18 10:50:54
>>40 一時期わいた転職癖旦那持ちの人かなと思った。
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No.95 肉団子鍋
24/03/18 12:42:20
>>94
話かわってるよ
返信
No.94 主 いりこ鍋
24/03/18 12:40:48
>>89
そりゃ文句だって言いたくなりますよ。転職の際に経験年数と職場環境から今年は年俸で800万はと言われていたのに、上司が変わったら月給制になってシフトも減らされたからこのままだと年収600万にも届かなそうっておかしすぎますよね？
返信
7件
No.93 いかなご鍋
24/03/18 12:33:36
主も主夫も下品
返信
No.92 肉団子鍋
24/03/18 12:29:29
主、怖い
返信
No.91 鍋洗うの大変（えのき）
24/03/18 12:25:38
>>85
これ本当の話し？非常識なことしたのにその上、上塗りするようにまた非常識な申し出しちゃったの？
それ大丈夫？ 会社中小企業みたいなので、それは辞めたくなるように仕向けられない上司から。
人手不足なら当分大丈夫そうだけど、、
ご主人かわいそうね。不能扱いされるね、多分。
返信
No.90 ピンチくん
24/03/18 12:24:39
>>85
反省したのは少しなんだ。
返信
No.89 水炊き
24/03/18 12:24:34
てかさ、
旦那の仕事やシフトのことに、嫁がそこまで口出す？
そしてそれをそのまま旦那が言う？
ちょっと理解できない。
家では旦那は嫁の部下なんだね。
返信
1件
No.88 キムチ鍋
24/03/18 12:23:46
>>85
うちももう手のかからない子供4人いるけど上司さんの体力が心配だわ。子供の入学式対応して、下のお子さん達はその間預けたり、もしくは上司さんが下の子たちを面倒みるために休み希望出してたりしてたのかな？その狂った予定を調整しなきゃいけない上に前後はまた仕事、しかも管理職。
同じことが主さんの旦那さんにもできる？
返信
No.87 ピンチくん
24/03/18 12:23:18
>>13
> そんなにうじゃうじゃいるなら1人くらい入学式出られなくたって問題ないし
うちは一人っ子だから、主さんところは2人だよね？だから、片方の入学式に出られなくたって問題ないよね！
って言われたらどう思うよ？
返信
No.86 なべおさみの息子はなべやかん
24/03/18 12:21:50
はいはい釣りね。
返信
No.85 主 いりこ鍋
24/03/18 12:19:17
あまりにもこちらが非常識という意見が多かったので少し反省して旦那に月曜日だけ午後からなら出勤して代われると申し出てみたら？と打診しました？
そしたら上司ひ「一番大変な朝と夕方以降に人手が欲しかったけど朝は自分(上司)が対応してその後お昼頃から3時間だけ抜けて戻る、夕方も他の人で手配ついたから問題ない」と言われたそうです。
中抜けOKなら尚更わざわざシフト調整とかお願いしなくても良かったですよね？余計に腹が立ちました、やっぱ何も言うんじゃなかった。
返信
4件
No.84 しめ（もうお腹いっぱい）
24/03/18 12:18:17
>>6
早いもの順というなら、入学式卒業式のほうが先に決まってるけど？？
学校行事だし。。
主のほうが後出しじゃん。
返信
No.83 塩鍋
24/03/18 12:16:21
高校生と中学生の子供がいるならだいたい入学式の時期分かるよね...そして確認してから休み希望だして予約するわ
旅行より入学式の方が大事だろ
返信
No.82 鍋洗うの大変（えのき）
24/03/18 12:09:06
主のみ読んで釣りじゃないらしくて驚いた。
主もその夫も非常識で驚いた。こういう家庭はずっとこのままだね。
気に入らないならまた転職すればいい。
返信
No.81 ピンチくん
24/03/18 12:06:26
まず旅行の日程を決める時に旦那さんのシフトが入っているのか入っていないのか分かってから予約すれば良かったね。
うちは社会人の娘がいるけど、たまに家族で旅行に行くのね。基本、全員土日祝が休みだけど、娘は月に何日か出勤しなきゃいけない場合があるから、その日が確定してから予約するよ。
主さんは働いていないの？
上司が休みを大事なお子さんの入学式があるのに、主さんの旦那さんにお休みを譲ったんだよ。今後、旦那さんの職場での居心地が悪くなるとか考えなかった？
返信
No.80 タッカンマリ
24/03/18 12:03:30
1年後に主旦那が他の人の都合で休めなくて卒業式とか入学式に出られないってなったら、怒りのトピを立てそうな主だね。
「他の人のせいでうちの旦那が卒業式(入学式)に出られません！」って言って…
返信
No.79 ちり鍋
24/03/18 12:01:16
はぁ～転職して1年足らず？
中高生がいてキャリアアップでもなさそうな転職ねぇ（トピの感じだと下っ端みたいだし）
よほど貯えがあって困らないご家庭なのかしら？
(きっと「〇〇〇〇万円貯金はあります！だからディズニー旅行だってできるんです！」と返信してくると思われｗ)
お子さん４人を管理職の稼ぎで育てている上司を批判できる立場じゃないわな
返信
No.78 水炊き
24/03/18 11:59:54
>>62
確かに。
転職して39歳の上司に使われてる旦那。
そして、旦那は部下だってことと、転職して間もないってことを今一つ理解してなさそうな嫁。
返信
No.77 もつ鍋
24/03/18 11:58:54
大丈夫よ。ハズレな上司とはもうしばらくしたら縁も切れるでしょう。
また転職になるでしょうから、旦那さんが。
返信
No.76 海鮮鍋
24/03/18 11:58:00
もちろん休みは誰だって平等に取る権利はあるけども、今回のようなケースなら入学式で休む人優先で自分は出勤するかな
入学式の予定はずらせないけど、旅行なら時期をずらせる予定だもんね
お互い譲り合いの気持ちがないと仕事にならないよ
返信
No.75 ひよこ豆鍋
24/03/18 11:52:49
5月に行けよ
返信
No.74 しめ（もうお腹いっぱい）
24/03/18 11:48:38
>>59
主の旦那はそこまでにも至ってなく、転職したばかりなのに、文句ばっかりとか変なの
返信
No.73 あら鍋
24/03/18 11:43:52
主が働いている会社じゃないのに、何なの？って思った。
＞休みは旦那にだって平等にある権利なんだから
権利ばかり主張して、周りを考えない協調性のない人の象徴だわって思った。
皆休む時期ならば、まずは相談から始めないかな、大人としてさ。
アナタみたいな人は旦那の出世の道を壊すんだよ。
働いているのは旦那。
主は上司の悪口をここまで言う権利はない、変わって出勤してくれるんだし。
返信
No.72 はんぺん鍋
24/03/18 11:42:51
>>64旦那も主も似た者夫婦ね
主旦那の上司が気の毒
返信
No.71 ゴーヤーチャンプルー鍋
24/03/18 11:41:12
釣りと思わざるを得ない内容
返信
No.70 ちり鍋
24/03/18 11:35:50
主はちゃんとした職場で働いた経験は無いのだろうか
時季変更権の行使って知らないのかな？
今回のケースは強制力ありなのに、上司よく我慢したと思うよ
主、昨年の自分の子の中学入学式には何も思わなかったのかしら？
自分の子がもっと小さい時、幼稚園や小学校の入学式に旦那は休み取らなかった？取るのが当たり前って思ってなかった？思っていたならそれはよその家庭も同じってことくらい解らない？
上司はなんでも譲って当たり前みたいに吐き捨ててるけど、自分の旦那がまかり間違って（←ここ大事ｗ）昇進したあかつきには、なんでも部下に譲るようにアドバイスするのよ、それが上司の正しいあり方なんでしょ？
返信
No.69 わらび餅鍋
24/03/18 11:34:59
>>62
むしろ上の子が高校生なら、休み譲る余裕があってもいいよね。いや、器？
返信
No.68 火鍋
24/03/18 11:34:28
>>65
相続といえば
かの嫌われ強欲主だねwwwww
返信
No.67 豆乳鍋
24/03/18 11:34:10
変な人
主のような人とは絶対に関わりたくないし一生分かり合える事はない
返信
No.66 すき焼き
24/03/18 11:33:41
実際に職場に行って職場の人と接して働くのは旦那さんだから。
家族の希望は伝えた上で、あとは旦那さんの判断に任せた方が良かったと思う。
返信
No.65 味噌鍋
24/03/18 11:32:06
主みたいな人って、配偶者の親が亡くなって相続の時に兄弟同士で相続に納得してたのに
「納得できない！」とか関係ない癖にしゃしゃり出てきて
相続を揉めさせ、兄弟の関係をも破綻させるよね
返信
1件
No.64 主 いりこ鍋
24/03/18 11:30:41
>>63
旦那の話だと、周囲に配慮できるもっとふさわしい人がいるそうです。上司はちょこっと仕事ができるだけであとはただ経営者に気に入られてるだけみたいです。
返信
1件
No.63 ブイヤベース
24/03/18 11:25:54
>>59
>他の有能で配慮のできる人を蹴落としてまで役職についた
これ、どこで調べたの？どうやって事実だと確認したの？妄想じゃないんでしょ？気になるわー笑
返信
1件
No.62 はも鍋
24/03/18 11:24:58
>>59
39歳は確かに若くないけど主たち夫婦も子供が高校生ならどんなに若くても上司と同じ位かそれよりは歳上でしょ？
なのにこんなレベルの低いことで騒ぎ立てて恥ずかしくないの？本当に子供たちの卒入学に関わって子育てしてきたと思えないんだけど。
返信
2件
No.61 きのこ鍋
24/03/18 11:24:43
>>59
浅ましいのはどっちだよ
子供大きいくせに小さい子がいる家庭に譲ってあげることもできないキチが
返信
No.60 塩鍋
24/03/18 11:23:58
>>53
やっぱり主って働いたことのないバカなんだね。
採用担当がそう言ったからって、契約書が主なんだから
何の権限もないしｗ
＞不服ならこちら側にも落ち度があるから然るべき所へ駆け込むでも実名挙げてこういう目に遭ったから転職したいと転職先に伝えればいいと言われました。
どう考えたって伝える方が頭の悪いバカだって思われることも
気づいてないんだね。哀れすぎる
訴えるって誰に訴えるの？
思い通りにしてもらって訴えるとかマジで図々しいよね
返信
No.59 主 いりこ鍋
24/03/18 11:22:15
>>55
上司若くないですよ、39歳だそうです。
そんな歳で今から大きくなる子供4人とか何も考えてなさすぎ。子供にお金かかるから他の有能で配慮のできる人を蹴落としてまで役職についたとか浅ましすぎます。
返信
4件
No.58 きのこ鍋
24/03/18 11:19:36
うざっ
会社には時季変更権ちゅうもんがある
文句があるなら労基署へどうぞ
つーか自分の職場のことでもないのに、夫の仕事に口出すなよ
返信
No.57 はんぺん鍋
24/03/18 11:18:31
こんな常識のない上司に従わなきゃならないとかハズレすぎる。
→→いや、従ってないやんww
返信
No.56 ばくだんうどん鍋
24/03/18 11:14:13
結果として無能上司だと思ってる人にお休みを譲ってもらったんでしょ？
感謝しなよ
返信
No.55 はも鍋
24/03/18 11:09:28
これが少なくとも普通以上には仕事ができる若くして上に立つ上司と、中年にもなって転職繰り返してうだつの上がらない主旦那との違いかあーw
返信
1件
No.54 カニ鍋
24/03/18 11:02:25
>>53
契約書をなんだと思ってるの？
返信
No.53 主 いりこ鍋
24/03/18 11:00:59
>>49
契約書はありますが、当時の採用担当の方からはここら辺は無視していいから、こうしていいよって言われた事が、後からその方と代わって責任者になった今の上司に全否定されて契約書に則って職務に当たるようにと言われ、不服ならこちら側にも落ち度があるから然るべき所へ駆け込むでも実名挙げてこういう目に遭ったから転職したいと転職先に伝えればいいと言われました。
無能上司のくせにバカにしすぎですよね。やっぱり訴えた方がいいかなって思えてきた。
返信
2件
No.52 ポン酢
24/03/18 11:00:43
旦那の仕事に嫁が口出しするなよ
常識がないのは主だよ。普通は言わないし
シフトの件でこの時期卒業式とかあるからちょっと無理だなーって言われたら諦めるよね
三日間のうちのどれかで日帰りで行く所に変更したりするけどね
返信
No.51 鍋洗うの大変（大根）
24/03/18 10:57:50
自己中すぎてひくわ。
式典より旅行が大事か？
自分ちを優先しろって気持ちなだけじゃん。
もちろん有給は誰にでも取得する権利はあるけど上司の子はたくさんいるから入学式に一度ぐらい出なくていいって主が決める事じゃない。
何人いようがそれぞれの子供の門出は祝いたいんじゃないかな。
主のうちは二人目は一人目の時に行ってるんだからって入学式卒業式は休むなって事よね。
返信
No.50 こがし豆腐鍋
24/03/18 10:52:41
>>35
上の文と下の文で言ってることが真逆でウケる
おっさん採用してもらったんだから頑張って働きなよ
返信
No.49 カニ鍋
24/03/18 10:52:37
>>48
そもそも契約書あるはずよね。
返信
1件
No.48 闇鍋
24/03/18 10:52:07
>>35
>最初に説明を受けた待遇とあまりにも違い過ぎて
どんな説明だったんだろう？いくら休んでも誰も文句言いませんよとか？笑
返信
1件
No.47 鍋洗うの大変（えのき）
24/03/18 10:51:51
高校生と中学生の子どもたちは親にそこまでシフト調整してもらって家族で泊まりがけのディズニー行きたいのかな
返信
1件
No.46 いなり寿司鍋
24/03/18 10:50:54
>>40
一時期わいた転職癖旦那持ちの人かなと思った。
返信