扶養内パート、理解されない。

ハローワークのパートの求人を見て行ったのですが、面接ではなぜか社員になれない？社員が欲しいんだよね。と言われました。
社員は難しいです。扶養内パートで。それなら辞退します。と言ったらパートで良いよ。と雇われました。
初出勤の時に経理の人(社長の義姉なので親族で知識なし)に社保はいる？扶養内？どっちでもいいよ。好きな方を決めてと言われたので扶養内でとそこでもお願いしました。
それなのにおかしくないですか...

雇用保険は入っています。
社保はありますがそもそも扶養内パートなので社保に入るつもりはありません。

>>8
社保あり。条件が合えば加入することも可。みたいな感じだったと思います。

50人規模の会社でもちゃんとしてる会社はしてますね。気分を悪くされたらごめんなさい。

時給は愛知の最低賃金が1027円なのですが1050円です。ちなみに最低賃金が上がったのに最低賃金以下の時給で給料が支払われたので指摘したら来月からは見直されました。

来週出勤したら辞めることを伝えたいと思います。また報告します。

ちなみに毎週平日1日休んでいるのですが、そこも短い時間でも良いから週5出てくれないかと打診されました。それは無理です。それなら辞めます。と言ったら考える。と言われたのでそれなら辞めるでもいいや。と思い1週間後にどうなりました。と上司に聞いたら分かったよ。と言われただけで終わりました...
社保に入れてくれると思います。
みんな社保に入っている社員なので...
初出勤の日に社員の人にパートが入ってくるなんて珍しいね。うちの社長パートは責任感ないから嫌って言ってるのにと初日から嫌味言われました。

>>32
気に入ってはないと思います。
でもあまりにも抜けたらだの何だの言ってきたら言ってみますね笑
もう最後だしいろいろ言ってスッキリして辞めよ。ついでに私をいじめてきたお局にも一言言って辞めようかな笑

>>36
週3、5時間は無理だそうです。
うちはパートでもきっちり働いてもらうから。9時17時で。と言ってきました。
きっちりの意味がよくわかりませんが...

>>35
私もそう思います。
肩身が狭い思いして働く必要ないですもんね。
今回で良い勉強になりました。あとハローワークの求人はマジで信用出来ないとも思いました。
辞めた後にハロワに言おうと思います。

なんかここでトピ立てて勇気が出ました。
来週出勤したら言います。
そして報告します！！

>>50
通知書もありません。
口頭でうちはパートでもしっかり働いてもらうから9時から17時で！と言われました。
でもそれだと扶養から抜けてしまうのですが...と言ったら適当に休めばいい。みんな土曜出勤は休んだりしてると言われました。
実際は急に休むわけにも適当に休めるわけでもなく、上司、経理に相談したらトピ文のことを言われました。経理にもうさ、抜けちゃえば！みんなそうよ。生活かかってるからね。あなたは随分余裕があるんだね。と。
扶養調整の為有給を使わずに休んでいても社員からはまた休むの？週5無理なの？と言われるし上に相談しても解決しないし板挟みです。

私も今まで勤務先でそんなこと言われたことありません。
今回の職場は、旦那さん何の仕事してるの？役職ついてるでしょ？何の大学？理系？文系？
これ社長にも経理にも上司数人に聞かれました。
ちなみに経理以外男性。
言いたくないのではぐらかしましたが、たまたま取引先に私の親と仲良しな人が居てその人にまで◯◯さんの旦那さん何の仕事してるか知ってる？と聞いたみたいです。
親から仲良しな人が娘さんのご主人さんの仕事のこと聞かれたんだけど何ででしょう。って言ってたよって聞いて知ってドン引きしました。

>>56
録音は親に勧められました。
録音して話し合いしてみます。

>>57
面接したのは取締役、専務、経理です。
社員を勧めてきたのは取締役。専務は◯◯さんの働きやすい働き方で良いよ。と言ってくれましたが実際入ったら挨拶無視、普段話さないくせにしつこく私の息子の高校を知りたがる。言うほどのところじゃないんで。と言ったら逆ギレで変な人でした。

簡単に言うと経理、人事の方にこのままでは越えてしまう。時間を短くするか休みをくれる等の対処をしてくれないと困る。誰に言っても対処をしてくれないしどうしたらいいですか？→もう無理だと思うよ。出来ないと思うよ。と言われました笑
そして２週間後に会社がすぐ近くの場所へ移転するのですが、もうここはこれで終わりで良いんじゃない？みたいなことを言われました。
1ヶ月後じゃなくて移転のタイミングで辞めて良いってことですね？と聞いたらもう良いと思う。と言われたので上司に伝えたところ、2週間で辞めてもらっては困る。次が見つかるまで居てくれないか。どうにかできないか。とすごく揉めてます笑