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カニ鍋
扶養内パートで雇われたのに、週4の7時間勤務。
50人規模の会社だからか雇用契約書とかは特にない。
普通に働いていたら抜けてしまうので時間を短くしたり休む等の対処をして欲しいと上司と経理に相談したら、それはあなたの都合だよね？休まれたら周りに迷惑がかかる。お金持ってるんだから税金ぐらい払えば？もう面倒だから扶養抜けちゃえば？みんなガッツリ働いてるよ。旦那さんの稼ぎがいいんだね。など言われました。
周りも社員の中の1人パートなので社員で扶養内パートを理解してない人から嫌味を言われたりして休みにくい雰囲気。
家の近くでせっかく見つけた職場だけど辞めるしかないよね。すごくストレス
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No.1 あご出汁鍋
24/03/16 08:49:30
ブラックですね。
雇用契約書がない会社はよくない。ましてや都合を聞かず勝手にフルタイムにされるなんてさ。
だったら他の会社で正社員、フルタイムパートのがいいわ
返信
No.2 闇鍋
24/03/16 08:50:21
社保ついてないの？
雇用保険は？
私なら辞めるわ
扶養内パートで探してたので現状が改善されないなら続けられませんのでって
返信
No.3 しゃぶしゃぶ鍋
24/03/16 08:51:17
うん、やめる。
やめない以外なにかある？なにがしたい？
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No.4 味噌鍋
24/03/16 08:52:18
私も50人規模の職場だけど、契約書もあるし、きちんとしてるよ。
その職場は色々アレなのかもね…
別のところ探した方がいいと思う。
もっと良い職場沢山あるよ
返信
No.5 主 カニ鍋
24/03/16 08:54:17
ハローワークのパートの求人を見て行ったのですが、面接ではなぜか社員になれない？社員が欲しいんだよね。と言われました。
社員は難しいです。扶養内パートで。それなら辞退します。と言ったらパートで良いよ。と雇われました。
初出勤の時に経理の人(社長の義姉なので親族で知識なし)に社保はいる？扶養内？どっちでもいいよ。好きな方を決めてと言われたので扶養内でとそこでもお願いしました。
それなのにおかしくないですか...
返信
3件
No.6 主 カニ鍋
24/03/16 08:55:47
雇用保険は入っています。
社保はありますがそもそも扶養内パートなので社保に入るつもりはありません。
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No.7 はも鍋
24/03/16 08:56:54
辞めるよすぐに。
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No.8 しらたき鍋
24/03/16 08:57:49
>>5
求人票には社保はなんて記載されてたの？
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1件
No.9 主 カニ鍋
24/03/16 09:09:15
>>8
社保あり。条件が合えば加入することも可。みたいな感じだったと思います。
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No.10 すき焼き
24/03/16 09:11:33
私なら辞める。
色々とおかしい会社だね。
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No.11 だし巻き卵鍋
24/03/16 09:12:39
>>5
辞めちゃいなよ
もし扶養抜けて働いたら、今度は別のことガンガン押し付けられそう
返信
No.12 しゃぶしゃぶ鍋
24/03/16 09:13:36
そんなんすぐ辞める
嘘求人で媒体に言ってもいいレベル
返信
No.13 わかめ鍋
24/03/16 09:18:38
旦那の給料がいい人は扶養とか関係よね。
うちがそうだもん。
でもそんなこと言ったらいいように働かされるから私は扶養内で契約した。
いい職場で社保払ってもいいくらいになったら扶養外したいって言おうって思ってる。
今の職場は嫌なことしか言われないし次を探したほうが精神的によさそう。
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No.14 ばくだんうどん鍋
24/03/16 09:23:53
え、あり得ない
契約書ないとかおかしいよ
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No.15 寄せ鍋
24/03/16 09:27:58
やべー会社だから、辞めるのが正解
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No.16 富士山
24/03/16 09:31:15
そもそも雇用契約書交わさない会社なんて。
それなのに扶養抜けちゃえばって。
社会保険入れてくれるかも微妙よ
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No.17
No.18 闇鍋
24/03/16 09:33:02
それは理解されないというよりブラックなにおい
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No.19 くりもち鍋
24/03/16 09:33:55
会社の規模とか関係ないよ。
うちは50人も居ない会社だけど雇用契約書はちゃんとある。
いい加減すぎる。
すぐ辞めた方が良いと思うよ。
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No.20 あご出汁鍋
24/03/16 09:33:58
職安にちくったほうがいい。
注意されるはず。
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1件
No.21 無水鍋
24/03/16 09:37:05
雇用契約書ないの？
周り全員正社員、扶養内を理解されない上にイヤミを言われる。
そんな会社にいて「辞めるしかないよね」って。
好きにすれば？としか。
私なら辞めるけどなー。
返信
No.22 しらたき鍋
24/03/16 09:38:02
>>20
労基じゃなくて？
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No.23 ひよこ豆鍋
24/03/16 09:38:49
雇用契約書が無い事自体おかしいし、ブラックっぽいし精神的に辛いなら辞めた方がいいんじゃない？
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No.24 しらたき鍋
24/03/16 09:39:19
一度面談して勤務条件を箇条書きにしてプリントアウトして貼っておいてもらうとか？
労基案件だよ、それ。
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No.25 無水鍋
24/03/16 09:41:15
>>5
じゃあ始めから正社員のみ募集しろ、だよね
ハローワークにも報告すれば？
返信
No.26 にゃんこ鍋
24/03/16 10:10:57
っというかそこまで言うなら時給の方も見合う分だけガッツリくれるんかな？ｗ
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No.27 禍
24/03/16 10:13:45
あなたの都合って…採用の段階で扶養内でとお話したはずですが大丈夫ですか？と言ってやめる
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No.28 きりたんぽ鍋
24/03/16 10:14:24
私なら辞めるけど、これ辞めるときにも一揉めありそうな職場だね。
また募集かけるだろうからハローワークには、雇用条件書面で出してくれないことと募集内容と実態が違うことは伝えておいたら？
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No.29 にゃんこ鍋
24/03/16 10:17:14
一応時給1500円を切っている場合は今のままの労働時間では受けられませんねーって言っておいた方がいいかも
ちょっと計算してみたけどそれ以下は損になるわｗ
返信
No.30 主 カニ鍋
24/03/16 10:31:25
50人規模の会社でもちゃんとしてる会社はしてますね。気分を悪くされたらごめんなさい。
時給は愛知の最低賃金が1027円なのですが1050円です。ちなみに最低賃金が上がったのに最低賃金以下の時給で給料が支払われたので指摘したら来月からは見直されました。
来週出勤したら辞めることを伝えたいと思います。また報告します。
返信
No.31 主 カニ鍋
24/03/16 10:35:15
ちなみに毎週平日1日休んでいるのですが、そこも短い時間でも良いから週5出てくれないかと打診されました。それは無理です。それなら辞めます。と言ったら考える。と言われたのでそれなら辞めるでもいいや。と思い1週間後にどうなりました。と上司に聞いたら分かったよ。と言われただけで終わりました...
社保に入れてくれると思います。
みんな社保に入っている社員なので...
初出勤の日に社員の人にパートが入ってくるなんて珍しいね。うちの社長パートは責任感ないから嫌って言ってるのにと初日から嫌味言われました。
返信
1件
No.32 にゃんこ鍋
24/03/16 10:38:40
辞める前に交渉してみればいいのに
多分だけど主さんをわりと気に入っている感じなので応じるかも？ｗ
週4で7時間で時給を1500円にしてもらえたら扶養を抜けられますのでどうですか？ってダメなら辞めまーすって
返信
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No.33 富士山
24/03/16 10:40:59
>>31
やめた方がいい。
正社員やフルタイムパート募集しても集まらないから
扶養内で募集してあわよくばそのままフルで働いてもらおうって考えてそう
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No.34 無水鍋
24/03/16 10:57:40
>>33
あー、その線が濃いね
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No.35 わらび餅鍋
24/03/16 10:59:57
結局は扶養内のパート多いとこで働いた方が楽だよ。社員もわかってるから無理やり働かせないし
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1件
No.36 こっぺとじゃがいも鍋
24/03/16 11:04:24
理解して貰う必要はなくて
週3にしてください
5時間勤務にしてください
って言うだけでいいと思うよ。
ガッツリ働きたい人が、ガッツリ働けばいい話。
みんな頑張れガッツリ働くなら
むしろ休んでくれる人がいないと困るでしょ。
返信
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No.37 富士山
24/03/16 11:04:37
>>34
雇用契約書がない時点でね
返信
No.38 あら鍋
24/03/16 11:25:43
無理ならやめなよ
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No.39 とんちゃん鍋
24/03/16 11:29:48
雇用契約書がない時点で辞めるしついでに労基に報告もする。
そのままズルズル働き続けてもし業績悪化した場合、給料未払いとか色々起こしそうな会社。
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No.40 おたまの置き場所に困る
24/03/16 11:32:23
えー辞めるよ。
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No.41 鍋敷き
24/03/16 11:41:27
そうだよそんな会社はやめた方がいいよ。
雇用契約書も交わさないなんて論外でしょ。
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No.42 しめ（汁が足りない）
24/03/16 12:00:49
雇用契約書のない会社なんてまともじゃない。
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No.43 おでん鍋
24/03/16 12:02:16
50人規模の会社だからか雇用契約書とかは特にない。
いやいや、おかしすぎない？
個人自営ならまだしも、それだと法人だろうし。
コネ以外で雇用契約書ないとか聞いたことない。
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No.44 塩白湯鍋
24/03/16 12:04:03
パートで入れておいて後になって面倒だから嫌味とか感じ悪いね。
ちゃんと色々把握した上で雇ってよって話。
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No.45 主 カニ鍋
24/03/16 14:00:39
>>32
気に入ってはないと思います。
でもあまりにも抜けたらだの何だの言ってきたら言ってみますね笑
もう最後だしいろいろ言ってスッキリして辞めよ。ついでに私をいじめてきたお局にも一言言って辞めようかな笑
返信
No.46 主 カニ鍋
24/03/16 14:02:12
>>36
週3、5時間は無理だそうです。
うちはパートでもきっちり働いてもらうから。9時17時で。と言ってきました。
きっちりの意味がよくわかりませんが...
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No.47 主 カニ鍋
24/03/16 14:04:01
>>35
私もそう思います。
肩身が狭い思いして働く必要ないですもんね。
今回で良い勉強になりました。あとハローワークの求人はマジで信用出来ないとも思いました。
辞めた後にハロワに言おうと思います。
返信
No.48 メガネくもる
24/03/16 14:05:22
は？なにそれ話がちがうじゃん
そんなとこ辞めていいんじゃない
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No.49 おでん鍋
24/03/16 14:05:57
扶養内に理解ないのになんで採用してるんだろうね？頭悪そうな会社だね。
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No.50 ソーキそば鍋
24/03/16 14:12:00
労働条件通知書もないの？
最初の約束はどうだったの？
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