• No.117 吹きこぼれる

    24/03/16 06:53:18

    育児休業給付金の受け取りなしで、職場の方も人員が足りていないと言うことが無いなら、育休延長は各家庭で決めれば良いとは思う。

    父親に依っては、育休延長したら家事育児は母親の仕事と言う意識が強くなったりする人もいるだろうけど、それをデメリットと思うかは人それぞれだし。

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