• No.3 あご出汁鍋

    24/03/12 16:20:19

    短期雇用だと、それなりの仕事内容でしかなくて、その特定の仕事が終わればお役御免か、
    次の正社員が決まるまでの繋ぎとかなんらかの会社側の意図があるでしょう?

    長期は会社が長い目で深い仕事を教えて、覚えてもらって戦力にしたくて、長期と謳ってあるのだから、ミスマッチだよね?
    主様だって、短期で辞めるつもりで、
    濃い深い仕事をおしえてもらうのは
    いやよね?

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