長期募集してる会社に短期希望を隠して採用されて短期で辞めるってどう??

匿名

カセットコンロのガスがきれる

24/03/12 16:14:38

長期募集と言っても無能なら短期で切ることもあるんだから、こっちだってわざわざ長く働きます!なんてアピールして入らず、短期働いたところで何かしらの理由をつけて辞めればいいのでは?

というアドバイスをされました。
私は率先して嘘をつくなんてことをしたくないと言ったら、そんなことをいちいち嘘ついてるとか考えてる自体が幼いし働いたこと無いんだなぁと呆れられた。

これまで短期でしか働いたことないんだけど、それはちゃんと短期限定のに応募して採用されてきたんだよ。
短期間で辞めるなんて言ったあとの数日間の針のむしろな感じとか絶対ありそうで怖くてできない。

コメント

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  • No.6 常夜鍋

    24/03/12 16:27:01

    嘘も方便とはいうよね
    私も真面目すぎって言われるから気持ちはわかる

  • No.5 あさり鍋

    24/03/12 16:21:53

    その職場の人と一生関わり合いにならない保障はないし、あまり自分の信用下げることはしたくないね。
    辞めた後遠くに引越すわけでもないし、知り合いの知り合に話してるうちに巡り巡って「あの人元々短期希望だったらしいよ。非常識だよね」なんて噂になる日もあるかも。

  • No.4 びんちょうまぐろ鍋

    24/03/12 16:21:44

    面接で職歴見たら短期で辞めてばかりの人だと辞めちゃいそうと思われて受からなそうだけどなぁ。
    私も嘘ついて受けるの気がひけるタイプだしやられる側でも嫌だからやらない。
    でもそういう卑怯な人もいるのもわかってはいる。誠実さはもっときたいよね。

  • No.3 あご出汁鍋

    24/03/12 16:20:19

    短期雇用だと、それなりの仕事内容でしかなくて、その特定の仕事が終わればお役御免か、
    次の正社員が決まるまでの繋ぎとかなんらかの会社側の意図があるでしょう?

    長期は会社が長い目で深い仕事を教えて、覚えてもらって戦力にしたくて、長期と謳ってあるのだから、ミスマッチだよね?
    主様だって、短期で辞めるつもりで、
    濃い深い仕事をおしえてもらうのは
    いやよね?

  • No.2 肉団子鍋

    24/03/12 16:18:56

    そんな嘘つきの言うこと真に受けなくて良いよ
    給料泥棒でろくな仕事してないよそいつ。

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  • No.1 行方不明の餅

    24/03/12 16:16:45

    なんかどっちもどっちだね。ネット上の話?

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