• No.6 鍋焼きうどん

    24/03/11 23:09:59

    法的には何の区別もないよ。
    民間でつけられたただの名称。
    就職を考えてるなら、個別の条件で比較するしかないよ。
    同じ職場でパートと契約社員がいるなら、印象的には契約社員の方が雇用形態がしっかりしてそうだよね。

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