- なんでも
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法的には何の区別もないよ。
民間でつけられたただの名称。
就職を考えてるなら、個別の条件で比較するしかないよ。
同じ職場でパートと契約社員がいるなら、印象的には契約社員の方が雇用形態がしっかりしてそうだよね。- 0
法的には何の区別もないよ。
民間でつけられたただの名称。
就職を考えてるなら、個別の条件で比較するしかないよ。
同じ職場でパートと契約社員がいるなら、印象的には契約社員の方が雇用形態がしっかりしてそうだよね。
24/03/11 23:09:59