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鍋洗うの大変（えのき）
24/03/11 22:50:54
契約社員ってパートとなにか違いがあるのでしょうか？ 契約社員の方が責任がありそうな感じがするのですが、無期雇用でもないし。
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24/03/11 23:12:31
契約社員は1年ごとに更新するから嫌になったら更新しませんと言って辞められる。5年以上働いたら無期雇用を要求できる。会社としてはゆくゆく正社員になって欲しいという期待がある。 パートは鼻から何も期待されていない。いつ辞めてもらってもOK。
返信
24/03/11 23:09:59
法的には何の区別もないよ。 民間でつけられたただの名称。 就職を考えてるなら、個別の条件で比較するしかないよ。 同じ職場でパートと契約社員がいるなら、印象的には契約社員の方が雇用形態がしっかりしてそうだよね。
24/03/11 23:09:20
うちの会社はこんな感じかな 契約社員…1年更新で雇用契約して月収(22日換算)でボーナスもでた フルタイムパート…日給でボーナスは寸志程度、2か月前の申し出で辞めたり辞めさせたりできる 時短パート…時給でボーナスは無し、1か月前の申し出で辞めたり辞めさせたりできる
24/03/11 23:03:10
やっぱり契約社員のほうが少し上なですね。 なるほど
24/03/11 23:02:33
パートは時給、契約社員は月給なイメージあったけどどうなんだろ
24/03/11 22:53:45
うちの会社では、アルバイト→契約社員→正社員で待遇が違う。契約社員はアルバイトよりも責任はありつつも、正社員ほどではない。
24/03/11 22:53:02
会社によると思うけど、私のところは契約社員はボーナスあり、フルタイムパートは寸志
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No.7 きのこ鍋
24/03/11 23:12:31
契約社員は1年ごとに更新するから嫌になったら更新しませんと言って辞められる。5年以上働いたら無期雇用を要求できる。会社としてはゆくゆく正社員になって欲しいという期待がある。
パートは鼻から何も期待されていない。いつ辞めてもらってもOK。
返信
No.6 鍋焼きうどん
24/03/11 23:09:59
法的には何の区別もないよ。
民間でつけられたただの名称。
就職を考えてるなら、個別の条件で比較するしかないよ。
同じ職場でパートと契約社員がいるなら、印象的には契約社員の方が雇用形態がしっかりしてそうだよね。
返信
No.5 ぬちぐすい鍋
24/03/11 23:09:20
うちの会社はこんな感じかな
契約社員…1年更新で雇用契約して月収(22日換算)でボーナスもでた
フルタイムパート…日給でボーナスは寸志程度、2か月前の申し出で辞めたり辞めさせたりできる
時短パート…時給でボーナスは無し、1か月前の申し出で辞めたり辞めさせたりできる
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No.4 主 鍋洗うの大変（えのき）
24/03/11 23:03:10
やっぱり契約社員のほうが少し上なですね。
なるほど
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No.3 ぬちぐすい鍋
24/03/11 23:02:33
パートは時給、契約社員は月給なイメージあったけどどうなんだろ
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No.2 ちゃんこ鍋
24/03/11 22:53:45
うちの会社では、アルバイト→契約社員→正社員で待遇が違う。契約社員はアルバイトよりも責任はありつつも、正社員ほどではない。
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No.1 水炊き
24/03/11 22:53:02
会社によると思うけど、私のところは契約社員はボーナスあり、フルタイムパートは寸志
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