- なんでも
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>>6
それが幾らとしても採算があって利益率が悪くなければ人材を切り捨てでも企業は導入を検討する。
導入した際に職を失ってしまった人材は他の職へ移れるならば移る事になるが企業としては必要以上の人材は要らない。- 1
>>6
それが幾らとしても採算があって利益率が悪くなければ人材を切り捨てでも企業は導入を検討する。
導入した際に職を失ってしまった人材は他の職へ移れるならば移る事になるが企業としては必要以上の人材は要らない。
24/03/07 11:48:30