大手企業で発達障害者を事前に排除する適性試験始まった へのコメント（No.69）

業種や仕事内容にもよると思うけど、大企業ほど業務でミスると大きい損害のリスクがあるとか？
勤務先は大手金融機関で、昔発達の新人くんが配属された。
天然かと思ってたら日に日におかしくなっていく。
多分業務内容が彼を追い込んだんだと思う。(ノルマとかじゃなくて、仕事の細かさやチェック体制、厳しい情報管理とか)
上司に促され病院受診、発達の診断がおりた。
新人で実家遠方だったので放置は心配だということで母親と上司が面談する機会があったが、どうやら母親は発達知ってたらしい(本人は知らされてない)。
金庫のパスワード書いた自主勉強ノートを(書くなよ)支店目の前のコンビニでなぜかコピーし忘れてきたりミスが絶妙だった。

事前に見抜けたら、彼自身もあそこまでひどい状態にはならなかったのでは、と思う。