正社員からパートへ

>>1 コメントありがとうございます。そうですよね。今だけなんですよね、、一つ質問してもいいですか？先々週はインフルで2日休んで、今日は病院行ってから登校・出社したので2時間弱遅刻して出勤したのですが、この状況で週明けの授業参観（1時間半ほど外出許可をもらう）はやはり控えた方がいいと思いますか？子供は見に来てほしいと言っているし、自分も行ってあげたいです。でもやはりこれ以上会社に言いにくいと思っています。

>>4 優しいお言葉ありがとうございます。中小企業でそういった育児時間？時短がないんですよね。また子供がいるのが自分だけで、子供の事で休む方が他にいらっしゃらないのもまた肩身が、、同僚や上司の方は本当に優しく、気にしないでって言ってくれるのですが、社長がいい顔しないんですよね。だから自分の体調不要では休まないよう一生懸命やっているんですが、なんだかそういうのにも少し疲れているのかもしれません。

>>2　コメントありがとうございます。主人は役職や職業柄休むことが難しく（来客や会議、打ち合わせが連日あります）在宅切替は可能なんですがそれも週1～2くらいです。みんな共働きだと旦那さんと交代とかで休むんですかね？お恥ずかしい話、体調不良時（発熱1日目とか）も学校行事も子供が私じゃないと嫌で、、

皆さんコメントありがとうございます。心の余裕、、すごくわかります。今も留守番している息子（学童が嫌で夏休み明けから下校時～17：10くらいまで留守番させています）からさみしいさみしいと電話がありました。これも悩みの一つで、今だけだとはわかるんですが、一緒にいてあげたい気持ちでモヤモヤしてしまいます。親子ともども甘えですよね。

>>11　旦那さんとご協力なさっているのですね！理想です、素敵ですね。今更こんなこと言ってもしょうがないのですが、今まで体調不良時は実母や義理母に頼ってきていたので（7年経てば親も年を取り頼ることが難しくなりますよね）それも今の結果です。主人はパートになってもいーよーって感じです。私はもともと違う会社でパートしてたんですが、上の娘が4歳の時に今の会社で正社員として採用してもらいました。その時も私が正社員になりたい！！って感じで動いていたので、主人はいつもいい意味でも悪い意味でも好きにしなーって感じです。上の娘（中学生）はママ、今のままがんばりな！と言ってくれてるのですが、下の息子がまだまだ手がかかり、さみしいさみしいって感じで、、でもみんな頑張ってるんですよね。