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公立にこだわる人は何故？
24/02/21 14:54:38
>>3横だけど 全然気にしなくていいと思う 退職までずっとそのペースな訳じゃないんだし 誰しも子育てがはじまればそういう 働き方になるよ 2時間遅刻になるの？育児時間みたいな 無給の時短扱いにならないの？
24/02/21 15:04:36
>>4 優しいお言葉ありがとうございます。中小企業でそういった育児時間？時短がないんですよね。また子供がいるのが自分だけで、子供の事で休む方が他にいらっしゃらないのもまた肩身が、、同僚や上司の方は本当に優しく、気にしないでって言ってくれるのですが、社長がいい顔しないんですよね。だから自分の体調不要では休まないよう一生懸命やっているんですが、なんだかそういうのにも少し疲れているのかもしれません。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/02/21 15:07:41
>>5 社長も昔は育てられてた側なんだから と思えば何ともないよ 正社員として当然の権利だしね 何か言われたら労基に相談しに行こうかな… と小声で呟けばいいと思う🤣 同僚や上司が理解してくれてたらまだ楽だし 今だけは甘えさせてもらうべき 子供の成長見れるのってその瞬間だけだしね 仕事も大事だけど同じ位大事だよ
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.4 いりこ鍋
24/02/21 14:54:38
>>3横だけど 全然気にしなくていいと思う
退職までずっとそのペースな訳じゃないんだし
誰しも子育てがはじまればそういう
働き方になるよ
2時間遅刻になるの？育児時間みたいな
無給の時短扱いにならないの？
No.5 主 たぬえもん
24/02/21 15:04:36
>>4 優しいお言葉ありがとうございます。中小企業でそういった育児時間？時短がないんですよね。また子供がいるのが自分だけで、子供の事で休む方が他にいらっしゃらないのもまた肩身が、、同僚や上司の方は本当に優しく、気にしないでって言ってくれるのですが、社長がいい顔しないんですよね。だから自分の体調不要では休まないよう一生懸命やっているんですが、なんだかそういうのにも少し疲れているのかもしれません。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.6 いりこ鍋
24/02/21 15:07:41
>>5 社長も昔は育てられてた側なんだから
と思えば何ともないよ
正社員として当然の権利だしね
何か言われたら労基に相談しに行こうかな…
と小声で呟けばいいと思う🤣
同僚や上司が理解してくれてたらまだ楽だし
今だけは甘えさせてもらうべき
子供の成長見れるのってその瞬間だけだしね
仕事も大事だけど同じ位大事だよ