１でしょ

会社側(面接官)が子持ち主婦に寛大なのは、対外的なポーズであるパターンもあるよ
特に、２の様なベンチャー企業だと、ありがち
「さまざまな年代の、さまざまなタイプの人材を広く雇用しています」と言いたいだけ
実際に子持ち主婦が居ない状況で、子どもの事情で早抜け、休みなどに対して快く対応して貰えるか？甚だ疑問だね

２を選んだら「子どもの熱発くらいで休むの？そのせいで、私たち他の社員のしわ寄せとか、迷惑とか考え無いんですか？」そう詰められる主さんの姿が目に浮かぶ