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女子はシールが流行、男子は？
24/03/11 18:56:26
エンゲージメント指数は、会社への関与の度合いや仕事との感情的なつながりを評価する基準（どれだけ会社を好きか） 「２０１４年アジア太平洋地域の社員エンゲージメントの動向」では、 日本でエンゲージメントレベルが非常に高い社員は８％（ 22％）、ある程度高い社員は 26％（ 39％）、低い社員は 32％（ 23％）、非常に低い社員は 34％（ 16％） カッコ内は世界平均 日本の会社はエンゲージメントレベルの高い社員がものすごく少なく、低い社員がものすごく多いことがわかります。
24/03/11 18:57:43
>>69 マーサーが世界 22カ国のエンゲージメントレベルを評価したところ、 トップはインドの評価点 25％で、メキシコが２位で評価点 19％、アメリカは中間で評価点１％、 日本は最下位で評価点はマイナス 23％
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/03/11 19:00:15
>>70 エフェクトリーインターナショナルによる「グローバル社員エンゲージメント指数（２０１４年）」によると 日本の得点は４・５で調査国中最低、 世界平均は６・２、アメリカは６・５でした。その内訳を見ると、日本はコミットメント５・１（６・９）、満足度５・８（７・１）、効率６・０（７・３）、モチベーション５・８（６・９）、活力６・０（７・２）でいずれも最低を記録 カッコ内は平均
24/03/11 19:23:06
>>70 確かに、日本人って仕事嫌いだよね。 んで、会社も嫌いな人が多いわ。 海外では違うんだ。ビックリ。 世界中同じかと思ってた
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No.69 あら鍋
24/03/11 18:56:26
エンゲージメント指数は、会社への関与の度合いや仕事との感情的なつながりを評価する基準（どれだけ会社を好きか）
「２０１４年アジア太平洋地域の社員エンゲージメントの動向」では、
日本でエンゲージメントレベルが非常に高い社員は８％（ 22％）、ある程度高い社員は 26％（ 39％）、低い社員は 32％（ 23％）、非常に低い社員は 34％（ 16％）
カッコ内は世界平均
日本の会社はエンゲージメントレベルの高い社員がものすごく少なく、低い社員がものすごく多いことがわかります。
No.70 あら鍋
24/03/11 18:57:43
>>69
マーサーが世界 22カ国のエンゲージメントレベルを評価したところ、
トップはインドの評価点 25％で、メキシコが２位で評価点 19％、アメリカは中間で評価点１％、
日本は最下位で評価点はマイナス 23％
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.72 あら鍋
24/03/11 19:00:15
>>70
エフェクトリーインターナショナルによる「グローバル社員エンゲージメント指数（２０１４年）」によると
日本の得点は４・５で調査国中最低、
世界平均は６・２、アメリカは６・５でした。その内訳を見ると、日本はコミットメント５・１（６・９）、満足度５・８（７・１）、効率６・０（７・３）、モチベーション５・８（６・９）、活力６・０（７・２）でいずれも最低を記録
カッコ内は平均
No.82 しゃぶしゃぶ鍋
24/03/11 19:23:06
>>70
確かに、日本人って仕事嫌いだよね。
んで、会社も嫌いな人が多いわ。
海外では違うんだ。ビックリ。
世界中同じかと思ってた