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看護師と言っても、設備の整ってる大きな病院に勤務出来ればの話し。
産休はもちろんだけど、子供を保育園や幼稚園に預けて小学校入学するまでの間は育児短時間労働
もし、子供が熱を出したり休むときは、有休とは別枠の有休もある。
病み上がりの子供は、専用の託児所があり一緒に出勤して良い。
もちろん、病院内なので民間の託児所より逆に安心。
病み上がりは民間託児所はあずかってくれないし。
この事を考えると、大きな病院に勤務してる看護師さんは子育てはしやすいだろうなと思った。
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子供が熱を出したり休むときは、有休とは別枠の有休もある。→これって看護休暇のことだよね？年に子供1人あたり5日までかな？一般企業でも普及してるよ
総合病院勤務で近くに頼れる親がいたらもう最強だよね。
仕事を辞める人は、子どもが病気がちで有休も全部使ってしまって、次からは減給扱いになり、周りからも冷たい目で目られるような環境じゃない？
看護師なら病院次第では、病気がちな子供だったとしても安心して仕事は続けられるよね。
もちろん、一旦退職しても復活もしやすいのも看護師。
