- なんでも
- メガネくもる
- 24/02/12 23:05:48
新卒で1年目の女の子が5日連続欠勤。
体調不良で聞かされていたけど、その子の同期が実は整形のダウンタイムで休んでいるってことをバラしてみんなが知っている状態。
もともとその子の指導係は他の人がしてたけど、異動の関係で急遽今月15日からは私がその子の指導係の代わりをすることに。
上司から、その子の復帰後に、真相を探ってみてほしいと言われたけど...どうやって切り出すのが自然？
ズル休みだったら悪いことだけど、プライベートなことだし、整形関連の話って聞きづらいよね？ちなみにその子は5歳歳下、私は子供いて時短勤務で遅出や夜勤しないから勤務自体あまり合わずほとんど話したことない。わたしが指導係自体向いてないし、憂鬱。
アドバイスください。
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