＞その子の復帰後に、真相を探ってみてほしい

私ならそんな自分の立場悪くするようなめんどくさいことやらないわ。
そんなのそもそも上司がやることでしょ？

そもそも噂レベルで鵜吞みにして下手すりゃハラスメントで訴えられるかもしれないってわかってるから主にやらせるんでしょ？ばっかみたい。

マジレスすれば、５日間体調不良で休んでるなら傷病手当の絡みがあるから、
それは上司がきちんと病気での欠勤なのかヒアリングして確認しなきゃならないことだよ。