• No.53 ねぎま鍋

    24/02/13 07:43:11

    指導しなきゃいけないから、欠勤する程の理由かどうかは聞かなきゃいけないと思う。
    整形するのは自由だけど、欠勤してまでする事じゃない。
    遊びで欠勤するのと同じ事だと思う。
    ハラスメントとは別問題。

コメント

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返信コメント

  • No.55 水炊き

    24/02/13 07:50:28

    >>53
    普通にハラスメント事案
    会社で配られる事例集とかに載ってるような典型的なやつ

  • No.56 タッカンマリ

    24/02/13 07:52:03

    >>53今どきこんな考えの人いるんだ。

    誰かの上司ではありませんように。

  • No.58 すき焼き

    24/02/13 07:58:16

    >>53
    激しく同意

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