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嫁イビリ？私だけ天ぷらの種類が違う
24/02/10 00:26:02
>>31 主さんもリーダーも自分達の事を見直した方がいいよ。 37度以上の熱が出た場合は検査が必要とか、微熱程度で本人が来れる状況なら出勤可能とか、その会社によって判断基準あるから、入ったばかりで規定を知らないから聞きたかった可能性もある。 新人が仕事ができない。 これも会社としては重要な事だけど、主やリーダーの対応も社会人としては不適切。
24/02/10 21:27:15
>>41 その人が何でそう言われたかと言うと その前の週に腰が痛いんですけどどうしたらいいですか？ってリーダーに聞いたらしい。 皆は立ち仕事と座り仕事を内容見ながらこなしてるけど、その子は座り仕事だけだったから、これ以上どーしようもないよ、休むなら休むだし。って言われてたばっかなの。 それにあなたが考えてる感じじゃないよ。あの人は。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.41 ラフテー鍋
24/02/10 00:26:02
>>31
主さんもリーダーも自分達の事を見直した方がいいよ。
37度以上の熱が出た場合は検査が必要とか、微熱程度で本人が来れる状況なら出勤可能とか、その会社によって判断基準あるから、入ったばかりで規定を知らないから聞きたかった可能性もある。
新人が仕事ができない。
これも会社としては重要な事だけど、主やリーダーの対応も社会人としては不適切。
No.46 主 鍋の素で唐揚げ
24/02/10 21:27:15
>>41
その人が何でそう言われたかと言うと
その前の週に腰が痛いんですけどどうしたらいいですか？ってリーダーに聞いたらしい。
皆は立ち仕事と座り仕事を内容見ながらこなしてるけど、その子は座り仕事だけだったから、これ以上どーしようもないよ、休むなら休むだし。って言われてたばっかなの。
それにあなたが考えてる感じじゃないよ。あの人は。
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