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弟夫婦が盆休みに10泊滞在する
24/02/09 22:49:52
新人で年齢も離れてるのに、 先輩、目上にタメ口は非常識だね。 友達じゃないんだし。 発達なのか？常識知らずなのか？
24/02/09 23:57:39
>>30 話を聞く時に、うんうん。そうだね。 って言ってたらしくそれを他の人に話したら 朝の作業のときに別の人は ねえ、紙ないんだけどーって言われた。って で、リーダーがはあ？ってなったのは 37℃の熱なんですけど、どーしたらいいですか？ って電話かかってきたらしい。 そんなの自己判断です！検査するもしないも自由です。って言ったみたいだけど、、
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/02/10 00:26:02
>>31 主さんもリーダーも自分達の事を見直した方がいいよ。 37度以上の熱が出た場合は検査が必要とか、微熱程度で本人が来れる状況なら出勤可能とか、その会社によって判断基準あるから、入ったばかりで規定を知らないから聞きたかった可能性もある。 新人が仕事ができない。 これも会社としては重要な事だけど、主やリーダーの対応も社会人としては不適切。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.30 海鮮鍋
24/02/09 22:49:52
新人で年齢も離れてるのに、
先輩、目上にタメ口は非常識だね。
友達じゃないんだし。
発達なのか？常識知らずなのか？
No.31 主 鍋の素で唐揚げ
24/02/09 23:57:39
>>30
話を聞く時に、うんうん。そうだね。
って言ってたらしくそれを他の人に話したら
朝の作業のときに別の人は
ねえ、紙ないんだけどーって言われた。って
で、リーダーがはあ？ってなったのは
37℃の熱なんですけど、どーしたらいいですか？
って電話かかってきたらしい。
そんなの自己判断です！検査するもしないも自由です。って言ったみたいだけど、、
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.41 ラフテー鍋
24/02/10 00:26:02
>>31
主さんもリーダーも自分達の事を見直した方がいいよ。
37度以上の熱が出た場合は検査が必要とか、微熱程度で本人が来れる状況なら出勤可能とか、その会社によって判断基準あるから、入ったばかりで規定を知らないから聞きたかった可能性もある。
新人が仕事ができない。
これも会社としては重要な事だけど、主やリーダーの対応も社会人としては不適切。