>>206
ちゃんとした会社は、そのへん人員計画立ててるからだいぶんこなれてきたよ。
産休育休っていつからいつまでってだいたい予定が立つし、復帰はだいたい4月だから計画は立てやすくて助かる。病気で休職されるよりよっぽどマシ。

あと、育児が終わった氷河期世代がフォローに回ってるのもよく見かける。
っていうか実際自分がフォローに回ってるわ。