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<反抗期ない子>あったほうがいい?
24/01/20 06:35:29
>>1 ですよね!! そのまま育児休暇明けで続けていて、 子育てママさんにすごく理解がある会社なので子供の突発的なお休み、行事事にはお休み取りやすいのですが、、、 メリットはこそだけ。。。
24/01/20 06:41:14
>>3 突発的に休みやすいなら続けた方がいい。安いけど。やっぱり職場によって職員がギリギリだと「何で休みなの?」とか「また休みなんだ?」と話題になるから。 お互い様なのは分かってるけどね、、、と。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.3 主 介護士
24/01/20 06:35:29
>>1
ですよね!!
そのまま育児休暇明けで続けていて、
子育てママさんにすごく理解がある会社なので子供の突発的なお休み、行事事にはお休み取りやすいのですが、、、
メリットはこそだけ。。。
No.5 きりたんぽ鍋
24/01/20 06:41:14
>>3
突発的に休みやすいなら続けた方がいい。安いけど。やっぱり職場によって職員がギリギリだと「何で休みなの?」とか「また休みなんだ?」と話題になるから。
お互い様なのは分かってるけどね、、、と。
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