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介護士
都内で時短社員(8時30から17時)
手取り15マン。ボーナス1、8(夏、冬)です
少ないですよね？？
転職してパートの方が年収上回りますかね？？？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.11 もつ鍋
24/01/20 07:21:42
時給1400円出すとこも探せばあるよ
もったいないよ
派遣に登録して1500円以上もあるし
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No.10 すき焼き
24/01/20 07:16:32
小さい子供がいるのなら、今のままがいい。パートは戦力としてみなされるから、子供が熱とかで休めない。給料よりも、今は休み優先で。
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No.9 塩鍋
24/01/20 07:00:16
介護は辛いよね。
旦那が夜子供見てくれるなら夜勤やれば20は行くよね。夜勤専門なら慣れちゃえば逆に体は楽かな。
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No.8 きりたんぽ鍋
24/01/20 06:52:18
>>6
うちも一人までは行かないけど、一人休みがでたら管理者がフロア出てる。
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No.7
No.6 主 介護士
24/01/20 06:47:18
そうですか。。。
会社も職員カツカツです笑笑
酷いと30人の利用者を(2時間程ですが)1人で対応する事も。。。
一人職員が欠勤すると管理職が手伝わないと本当に回らない。。。
休める状況ではないけど
文句言われた事は一度もありません。。。
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No.5 きりたんぽ鍋
24/01/20 06:41:14
>>3
突発的に休みやすいなら続けた方がいい。安いけど。やっぱり職場によって職員がギリギリだと｢何で休みなの？｣とか｢また休みなんだ？｣と話題になるから。
お互い様なのは分かってるけどね、、、と。
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No.4
No.3 主 介護士
24/01/20 06:35:29
>>1
ですよね！！
そのまま育児休暇明けで続けていて、
子育てママさんにすごく理解がある会社なので子供の突発的なお休み、行事事にはお休み取りやすいのですが、、、
メリットはこそだけ。。。
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No.2 ひよこ豆鍋
24/01/20 06:28:39
介護福祉士とって、夜勤やれば、30くらいもらえるよ
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No.1 だし巻き卵鍋
24/01/20 06:27:27
少ないね
大変なお仕事なのに
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