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なんこつ鍋
今の職場では時短正社員でしたが、家事育児都合で現職場より家に近い子会社にパートとして再入職します。
先日、子会社の人事と話をして時給について聞いたら
「主さんは勤続年数長いから仕事はできると思ってますが。こちらのやり方も若干違う所もあると思うから働き方を見させてもらってから時給を検討させて頂いてもいいですか？」
と返事されました。
非正規雇用で時給って凄く気になる点だと思うのですが。
働きぶり見て考えるって、あるあるなんですか？
パートになるのが初めてなので、子会社に不信感しかありません。
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No.9 主 なんこつ鍋
24/01/14 11:40:23
>>6
いいように言ってるだけかもですが、時代の頃と同じくらい稼げるように時給すり合わせていくつもりとは言ってくれてました。
だからポジティブには考えていたのですが。
冷静に考えてみれば、働く前に教えてくれないって有り得ないですよね。
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No.11 主 なんこつ鍋
24/01/14 11:42:09
求人広告にも出ていて最低と最高金額書いてました。
その差は250円くらいです。
仮にも親会社にいた経験者だから最低からスタートってことはない気がするんですが？
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