• No.22 とんちゃん鍋

    24/01/14 12:50:13

    労働条件通知書は、雇い入れ前に交付しないと違法だぞー。
    例え子会社でも、労働条件変わるなら働き出す前に時給、勤務時間など労働条件を提示して、双方同意で雇い入れます。
    ブラック臭しますねー、気を付けて…。

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